Dr. Astrid Schnabel, LL.M. (Emory)

Dr. Astrid Schnabel berät nationale und internationale Unternehmen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie in angrenzenden Rechtsbereichen. Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt in betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Zusammenhang mit der Mitbestimmung des Betriebsrats bei Restrukturierungen und Personalanpassungen, der Einführung von IT Systemen und im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Weiterer Schwerpunkt ist die Beratung bei Betriebsübergängen, Akquisitionen und beim grenzüberschreitenden Einsatz von Mitarbeitern. Astrid Schnabel vertritt Unternehmen vor Gericht und in Einigungsstellen.

Arbeitsrecht
Future Work

Dr. Astrid Schnabel studierte Rechtswissenschaften an der Bucerius Law School in Hamburg und der Emory University in Atlanta (USA). Nach dem Referendariat mit Stationen u. a. bei einer führenden Wirtschaftskanzlei in Atlanta und der Europäischen Kommission in Brüssel war sie von 2014 bis 2021 für eine international tätige Wirtschaftskanzlei in der Praxisgruppe Employment in Hamburg und auf Secondment in Atlanta tätig. Seit 2021 ist Astrid Schnabel bei Luther beschäftigt.

• The Legal 500 Deutschland (2022): Empfehlung im Bereich Arbeitsrecht

• Beratung eines internationalen Textilhandelsunternehmens zu Personalanpassungsmaßnahmen, in laufenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Beratung eines internationalen Technologieunternehmens bei der Standortschließung in Deutschland
• Beratung eines Bürotechnik- und IT-Unternehmens bei der Gestaltung variabler Vergütungssysteme sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Beratung eines weltweit tätigen IT- und Telekommunikationsunternehmens im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, einschließlich zu Personalreduzierungen, Standortschließungen und Vergütungssystemen 

• Rechtsschutzmöglichkeiten des Arbeitgebers – nicht immer geht es gut

• Seit 2020 ist Astrid Schnabel Mitglied des Vorstands der Hanseatischen Rechtsanwaltskammer.

• 27.09.2022: Corona Update - Fit für den Herbst
• 07.07.2022: Der HinweisgeberschutzG-E aus arbeitsrechtlicher Perspektive