Achim Braner

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht vertritt Achim Braner gerichtlich und außergerichtlich in- und ausländische Unternehmen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Er berät seine Mandanten insbesondere in allen Bereichen des Arbeits-, Dienstvertrags- und Betriebsverfassungsrechts sowie bei der Umwandlung und Restrukturierung von Unternehmen. Achim Braner berät Unternehmen regelmäßig im Rahmen von Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen. Daneben vertritt er auch Vorstände und Geschäftsführer.

Arbeitsrecht

Nach seinem Studium der Rechtswissenschaften in Mainz von 1995 bis 1999 wurde Achim Braner im Jahr 2002 als Rechtsanwalt zugelassen. Er ist seit 2002 bei Luther bzw. den Vorgesellschaften beschäftigt und ist seit 2005 Fachanwalt für Arbeitsrecht.

• The Legal 500 Deutschland 2025: Nennung in der Rubrik "Arbeitsrecht" (erste Nennung in 2024)
• The Legal 500 Deutschland 2024: Empfehlung in "City Focus - Frankfurt" ("Achim Braner ist im Arbeitsrecht meiner Meinung nach eine Koryphäe und als Leiter der Niederlassung mit für den sehr guten Teamgeist verantwortlich.")
• Best Lawyers 2025: Empfehlung in der Rubrik "Labor and Employment Law" (erste Empfehlung in 2021)

• Beratung eines japanischen Technologiekonzerns im Rahmen einer Umstrukturierung sowie bei Sozialplan­verhandlungen
• Beratung eines amerikanischen Investors beim Kauf eines deutschen Pelletsherstellers aus der Insolvenz
• Beratung einer amerikanischen Autohandelsgruppe im Rahmen einer Reorganisation und konzern­internen Umstrukturierung inkl. Prozessführung vor dem Bundesarbeitsgericht
• Beratung eines taiwanesischen Technologiekonzerns im deutschen Kollektivarbeitsrecht, insbesondere einer umfangreichen Reorganisation innerhalb des Konzerns
• Beratung eines englischen Hotelkonzerns und seiner deutschen Tochtergesellschaften, insbesondere in Fragen der Organisation des Personaleinsatzes innerhalb des Konzerns sowie im Rahmen von M&A-Transaktionen
• Beratung der deutschen Tochtergesellschaft eines französischen Hotelkonzerns, insbesondere beim Über­gang des Hotelbetriebs und bei der Verhandlung von Sozialplänen
• Beratung eines japanischen Pharmakonzerns im Rahmen einer Restrukturierung und Reorganisation des deutschen Geschäftsbetriebes
• Beratung eines deutschen Gesundheits- und Sozialverbandes, insbesondere beim Personaleinsatz und bei der arbeits- und gesellschaftsrechtlichen Neuordnung des Kreisverbandes

• Co-Autor des Werkes Metaverse - Rechtshandbuch (gemeinsam mit Hans Steege & Kuuya Chibanguza), Nomos, 2023
• Der Betriebsbegriff im Arbeitsrecht – Ein Begriff, ungleiches Verständnis – Zwischen Matrixorganisation und Massenentlassung, in: Betriebs-Berater (BB) 2024, Heft 28/2024, S. 1652-1657 (gemeinsam mit Manon Stöhrer)
• Co-Autor des Werkes Konzernarbeitsrecht (gemeinsam mit Axel Braun & Dr. Gerlind Wisskirchen), Verlag C.H.Beck, 2024
• Soll heißt nicht muss – Die Soll-Vorschrift des § 17 Abs. 3 Satz 5 KSchG, in: Schreiner/Von Steinau-Steinrück (Hrsg.), Arbeitsrecht in der anwaltlichen Praxis – Festschrift für Axel Braun, C.H. Beck, 2024, S. 67-87 (gemeinsam mit Nadine Ceruti)
• Keine Unterrichtungspflicht gem. § 613a Abs. 5 BGB über Tarifverträge, die für Arbeitnehmer weder beim Veräußerer noch beim Erwerber gelten – Anmerkung zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 29.6.2023 – 2 AZR 326/22, in: Zeitschrift für Wirtschaftsrecht (ZIP) 2024, Heft 13/2024, S. 685
• Informationen an Behörden über Massenentlassung vermitteln keinen Individualschutz – Anmerkung zum Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 13. Juli 2023 – C-134/22 (G GmbH), in: Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2024, Heft 2/2024, S. 27 (gemeinsam mit Nadine Ceruti)
• Soll heißt nicht muss – Neues zur Massenentlassungsanzeige, in: Der Betrieb (DB), Heft 30/2022, S. M14-M15 (gemeinsam mit Nadine Ceruti)
• Fehlerhafte Massenentlassungsanzeige – unionsrechtlicher Betriebsbegriff , Anmerkung zum BAG, Urteil vom 14.05.2020, 6 AZR 674/19, in: Der Betrieb (DB), Heft 45/2020, S. 2416
• Arbeitnehmerüberlassung - eine Alternative zur Kurzarbeit, in: Luther Blog am 31.08.2020 (gemeinsam mit Nadine Ceruti)
• Das Europäische Kurzarbeiterprogramm "SURE", in: Luther Blog am 13.07.2020 (gemeinsam mit Nadine Ceruti)
• Einführung von Kurzarbeit - Leitfaden für Unternehmen, in: Luther Newsletter vom 03.04.2020
• Wirksamkeit einer Massenentlassungsanzeige – Keine Entscheidung über die Betriebsstilllegung vor Abschluss des Konsultationsverfahrens, in: Der Betrieb, Februar/2020, DB1322664
• Anfechtung einer Betriebsratswahl im Gemeinschaftsbetrieb - Anmerkung zum BAG Beschluss vom 22.11.2017 – 7 ABR 40/16, in: Der Betrieb (DB), April/2018, DB1268195
• Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei mitbestimmungswidriger Dienstplangestaltung, in: Der Betrieb (DB), Heft 06/2018, S. 326
• Arbeitnehmerüberlassung und Equal Pay – Unterscheidung einer Überlassung von einer Tätigkeit im Gemeinschaftsbetrieb, in: Der Betrieb, Heft 37/2017, S. 2169
• Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG und Wahrung der Ausschlussfrist, in: Der Betrieb (DB), Heft 21/2017, S. 1215
• Co-Autor des Werkes Konzernarbeitsrecht (gemeinsam mit Axel Braun & Dr. Gerlind Wisskirchen), Verlag C.H.Beck, 2015
• Die Geltung von Tarifverträgen im gemeinsamen Betrieb, in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2007, S. 596 ff.
• Ablösung arbeitsvertraglicher Ansprüche durch nachfolgende Betriebsvereinbarung: die verschlechternde und die umstrukturierende Betriebsvereinbarung, in: Fachanwalt Arbeitsrecht (FA) 2003, S. 162 ff.

• Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei der Umsetzung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz
• Vertrauensurlaub ein Zukunftsmodell?
• Bestimmung der Verhältnismäßigkeit der Probezeit nach § 15 Abs. 3 TzBfG nF
• Aktuelles BAG-Urteil: Corona-Testpflicht für Arbeitnehmer ist zulässig
• Whistleblower-Richtlinie: EU-Kommission leitet Vertragsverletzungsverfahren ein
• EU-Kommission legt Entwurf zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen von Plattformbeschäftigten vor
• Bezugsdauer und vereinfachter Zugang zur Kurzarbeit erneut verlängert
• 3G am Arbeitsplatz und Homeoffice-Pflicht – der aktuelle Ampel-Gesetzesentwurf
• Aktuelle Entscheidung des Arbeitsgerichts Berlin: Elektronische Signatur regelmäßig unzureichend für arbeitsvertragliche Befristung
• Keine offensichtliche Unzuständigkeit einer Einigungsstelle hinsichtlich der Einführung einer elektronischen Arbeitszeiterfassung
• Aktuelle BAG-Entscheidung: Beweiswert der Krankschreibung nach Kündigung erschüttert
• Die Corona-Arbeitsschutzverordnung geht in die Verlängerung
• Digitalisierung der Personalakte
• Corona-Arbeitsschutzverordnung verlängert und angepasst
• Herausforderungen für Geschäftsreisende aus UK nach dem Brexit
• Gesetzesentwurf zur Einschränkung der sachgrundlosen Befristung
• Aktuelles EuGH-Urteil: Rufbereitschaft kann Arbeitszeit sein
• Aktuelle Entscheidung des LAG Düsseldorf: Kürzung des Urlaubsanspruchs wegen Kurzarbeit zulässig
• Reduzierung des Urlaubsanspruchs aufgrund von Kurzarbeit
• Neuigkeiten zum Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
• Neue Corona-Arbeitsschutzverordnung
• Die Arbeitsbedingungenrichtlinie – Mehr als ein Nachfolger der Nachweisrichtlinie
• Arbeitnehmerpflichten beim Umgang mit Unternehmensdaten - außerordentliche Kündigung wegen Datenlöschung
• Urlaub während der Kurzarbeit
• Arbeitnehmerüberlassung – Eine Alternative zur Kurzarbeit?

• 19.11.2024: Vortrag beim Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen e.V. (BVAU)
• 15.11.2022: Aktuelle Rechtsprechung zur Massenentlassungsanzeige
• 23.11.2021: Die Verfallklausel im Arbeitsvertrag – Kehrtwende des BAG
• 09.04.2019: BREXIT - Auswirkungen auf Unternehmenskäufe und gesellschaftsrechtliche Beziehungen, Netzwerke Familienunternehmen & Mittelstand und Internationaler Kreis
• 26.04.2018: Die DSGVO und deren Auswirkungen auf die Arbeit in der Personalabteilung, Veranstaltung der IHK Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern
• 21.03.2018: Sind Sie bereit für die EU-DSGVO?, Arbeitsrechtsfrühstück Frankfurt
• 14.03.2018: Sind Sie bereit für die EU-DSGVO?, Arbeitsrechtsfrühstück Frankfurt
• 24.01.2018: Betriebsratswahlen 2018, Arbeitsrechtsfrühstück
• 16.02.2011: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Erfa-Gruppe
• 16.02.2011: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Erfa-Gruppe
• 18.10.2009: Das neue Datenschutzrecht im Arbeitsverhältnis, Unternehmensgespräch zum Datenschutz
• 25.03.2009: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Inhouse-Seminar Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
• 07.03.2007: Bewerber im Netz, management meetings