Kerstin Gröne
Inhaltliche Schwerpunkte
Beratungsschwerpunkte von Kerstin Gröne liegen sowohl im Individualarbeitsrecht wie auch im kollektiven Arbeitsrecht. Sie begleitet Restrukturierungen und ist mit der Prozessführung für ihre Mandanten befasst. Für international tätige Mandanten übernimmt sie die Koordination von Auslandsprojekten und ist hier Bindeglied zwischen unseren Netzwerkkanzleien und den zentralen Personalabteilungen. Ihre Mandanten sind in den verschiedensten Branchen tätig, beispielsweise im Handel, in der Bauwirtschaft oder im Bereich der Metall und Elektro oder chemischen Industrie.
Kerstin Gröne ist Ansprechpartnerin unserer Mandanten für alle Fragen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und der Arbeitssicherheit.
Als Mediatorin führt sie Parteien durch ein strukturiertes freiwilliges Verfahren, das Mediationsverfahren, mit dem Ziel einer konstruktiven Beilegung bestehender Konflikte.
Vita
Kerstin Gröne ist seit 1999 als Rechtsanwältin bei Luther bzw. den Vorgesellschaften beschäftigt.
Auszeichnungen
- The Legal 500 Deutschland 2025: Empfehlung in der Rubrik "Arbeitsrecht"
- Best Lawyers 2025: Empfehlung in der Rubrik "Labor and Employment Law" (erste Empfehlung in 2021)
Publikationen
- Quo vadis Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung – Ist das Ende der Vertrauensarbeitszeit eingeläutet?, in: Schreiner/Von Steinau-Steinrück (Hrsg.), Arbeitsrecht in der anwaltlichen Praxis – Festschrift für Axel Braun, C.H. Beck, 2024, S. 116-127
- Risikomanagement jetzt nachschärfen - Arbeitsrecht und Arbeitsschutz im Rahmen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes, in: Personalführung, Heft 2/2023, S. 68-71
- Keine originäre Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats für Aufgaben des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, in: Der Betrieb 2022, Heft 11/22, S. 670
- Arbeitsrecht und Arbeitsschutz in der Lieferkette, in: Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR) vom 26.01.2022
- Arbeitsschutzkontrollgesetz: Änderungen für alle Arbeitgeber, in: Expertenforum für Arbeitsrecht vom 15. März 2021
- Der Arbeitsschutz im Agilen Arbeitsverhältnis, in: TÜV Media GmbH, 19. Auflage 2020 (gemeinsam mit Paul Schreiner & Nina Stephan)
- Personelle Mindestbesetzungsregeln als mitbestimmungspflichtige Angelegenheit zum Gesundheitsschutz, in: Entscheidung zum Wirtschaftsrecht (EWiR), Heft 11/2020, S. 347-348
- Bearbeitung des Kapitels "Arbeitsplatzgestaltung/Gefährdungsbeurteilung", in: Arbeiten 4.0 in der Unternehmerpraxis, herausgegeben von Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen e.V. (BVAU), HUSS-MEDIEN GmbH, 2020 (gemeinsam mit Nina Stephan)
- Hitzschutz am Arbeitsplatz - Ermessens- und Handlungsspielraum des Arbeitgebers, in: Arbeitsrechtsberater ArbRB), Heft 9/2019, S. 273-274
- Zuständigkeit der Einigungsstelle für Regelungen über den Gesundheitsschutz bei unstreitigen Gefährdungen, in: Der Betrieb, Heft 51-52, S. 3131
- Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nach Konflikt mit Vorgesetztem - Anmerkung zum Urteil des LAG Köln vom 12.01.2018−4 Sa 290/17, in: Der Betrieb, Heft 5/2018
- Zu Hause verbrachte Bereitschaftszeiten können Arbeitszeit sein - Anmerkung zum Urteil des EuGH vom 21.02.2018 - C-518/15, in: Arbeitsrechts-Berater (ArbRB) 2018, S. 99 (gemeinsam mit Matzak)
- Urteilskommentar: Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nach Konflikt mit Vorgesetztem, in: Der Betrieb (DB) 2018
- Zwischenzeugnis - Anspruch, Formulierung, Abschlussformel - Was Sie wissen müssen, in: Computerwoche vom 18. Dezember 2017
- Verkürzte (tarifvertragliche) Kündigungsfrist in der Probezeit nur bei eindeutiger Vertragsgestaltung - Anmerkung zum Urteil des BAG vom 23.03.2017 - 6 AZR 705/15, in: Der Betrieb (DB), 2017, S. 2485 (gemeinsam mit Stephan Sura)
- Mitbestimmung des Betriebsrats bzgl. der Herausnahme von Arbeitnehmern bei Gehaltsanpassungen - Anmerkung zum Beschluss des BAG vom 21.02.2017 - 1 ABR 12/15, in: Der Betrieb (DB) 2017, S. 1721 (gemeinsam mit Stephan Sura)
- Anforderungen an ein eigenständiges Fristenregime für tariflichen Mehrurlaub - Anmerkung zum Urteil des BAG vom 14.02.2017 - 9 AZR 386/16
- Aufhebungsvertrag als Alternative zur Kündigung
- Vererbbarkeit des Urlaubsabgeltungsanspruchs bei Tod im laufenden Arbeitsverhältnis? Anmerkung zum Vorlagebeschluss des BAG vom 18.10.2016 – 9 AZR 196/16 (A)
- Kettenbefristungen trotz dauerhaften Arbeitsbedarfs - Verstoß gegen Unionsrecht - Anmerkung zum Urteil des EuGH vom 14.09.2016 - C-16/15 (Pérez Lopez)
- Pflicht zur Urlaubsgewährung auch ohne vorheriges Urlaubsverlangen - Anmerkung zum Urteil des LAG Köln vom 22.04.2016 - 4 Sa 1095/15
- Verfassungsbeschwerden gegen Tarifeinheitsgesetz unzulässig - Anmerkung zu den Beschlüssen des BVerfG vom 16.6.2016 – 1 BvR 1707/15 u. 1 BvR 2257/15
- Lizenzbeschränkung für ältere Piloten mit EU-Grundrechten vereinbar? Anmerkung zum Vorlagebschluss des BAG vom 27.01.2016, Az. 5 AZR 263/15 (A), in: Arbeitsrechts-Berater (ArbRB) 2016, S. 195
- Umfang der Anrechnung anderweitigen Verdienstes im Annahmeverzug - Anmerkung zum Urteil des BAG vom 24.02.2016 - 5 AZR 425/15, in: Arbeitsrechts-Berater (ArbRB) 2016, S. 168 (gemeinsam mit Axel Braun)
- Umfang der Unterrichtungspflicht des Betriebsrats nach § 102 BetrVG - Zensur der subjektiven Determination durch objektive Umstände - Anmerkung zum Urteil des BAG v. 16.07.2015 - 2 AZR 15/15, in: Newsletter des Bundesvorstands der Arbeitsrechtler in Unternehmen, Ausgabe 2/2016, S. 14
- Schadensersatzanspruch Dritter bei einem Streik - Anmerkung zum Urteil des BAG vom 25.8.2015 - 1 AZR 875/13, in: Arbeitsrechts-Berater (ArbRB) 2016, S. 77
- Erste Entscheidung zum Mindestlohn - Und auch die Bundesregierung bessert nach - Anmerkung zum Urteil des ArbG Berlin vom 04.03.2015 - 54 Ca 14420/14, in: Luther Newsletter Arbeitsrecht, Ausgabe 2/2015
- Neues zum Kündigungsrecht: Auslegung einer zu kurzen Kündigungsfrist - Anmerkung zum Urteil des BAG vom 15.05.2013 – 5 AZR 130/12, in: Luther Newsletter Arbeitsrecht, Ausgabe 07/2013
- Bearbeitung des Kapitels "Europäisches IPR des Arbeitsrechts", in: Arbeitsrecht in Europa, herausgegeben von Prof. Dr. Martin Henssler & Axel Braun, Verlag Dr. Otto Schmidt KG. 3. Auflage 2011
- Betriebsübergang: Zweiter Frühling für „Christel Schmidt? - Anmerkung zum Urteil des EuGH vom 12.02.2009 - C 466/07, in: Luther Newsletter Arbeitsrecht, Ausgabe 04/2009 (gemeinsam mit Klarenberg)
- Aktuelles zum Schwerbehindertenrecht – Insbesondere Kündigungsschutz, in: Luther Newsletter Arbeitsrecht, Ausgabe 2/2007
- Neue höchstrichterliche Rechtsprechung zur Unterrichtung über einen Betriebsübergang und zum Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer - Anmerkung zu den Urteilen des BAG vom 13.07.2006 - 8 AZR 305/05 und 8 AZR 303/05, in: Luther Newsletter Arbeitsrecht, Ausgabe 1/2007
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