Kerstin Gröne
Areas of practice
Kerstin Gröne specialises in individual and collective employment law. She assists with restructurings and acts as a litigator on behalf of her clients. Furthermore, she coordinates foreign-based projects on behalf of internationally operating clients, liaising between our network law firms and the central human resources departments. Her clients operate in diverse industries, including commerce, the construction sector and the metal, electrical and chemical industries.
Kerstin Gröne is our clients’ point of contact for all matters related to health and safety at work.
As a mediator, she conducts structured voluntary proceedings – mediation proceedings – with a view to helping the parties resolve their conflicts in a constructive manner.
Vita
Kerstin Gröne was admitted to the German Bar in 1999 and has worked for Luther and its predecessor firms ever since.
Honors and distinctions
- The Legal 500 Germany 2025: Recommendation in the category "Labour Law"
- Best Lawyers 2026: Recommendation in "Labor and Employment Law" (first recommendation in 2021)
Publications
- Quo vadis Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung – Ist das Ende der Vertrauensarbeitszeit eingeläutet?, in: Schreiner/Von Steinau-Steinrück (Hrsg.), Arbeitsrecht in der anwaltlichen Praxis – Festschrift für Axel Braun, C.H. Beck, 2024, S. 116-127
- Risikomanagement jetzt nachschärfen - Arbeitsrecht und Arbeitsschutz im Rahmen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes, in: Personalführung, Heft 2/2023, S. 68-71
- Keine originäre Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats für Aufgaben des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, in: Der Betrieb 2022, Heft 11/22, S. 670
- Arbeitsrecht und Arbeitsschutz in der Lieferkette, in: Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR) vom 26.01.2022
- Arbeitsschutzkontrollgesetz: Änderungen für alle Arbeitgeber, in: Expertenforum für Arbeitsrecht vom 15. März 2021
- Der Arbeitsschutz im Agilen Arbeitsverhältnis, in: TÜV Media GmbH, 19. Auflage 2020 (gemeinsam mit Paul Schreiner & Nina Stephan)
- Personelle Mindestbesetzungsregeln als mitbestimmungspflichtige Angelegenheit zum Gesundheitsschutz, in: Entscheidung zum Wirtschaftsrecht (EWiR), Heft 11/2020, S. 347-348
- Bearbeitung des Kapitels "Arbeitsplatzgestaltung/Gefährdungsbeurteilung", in: Arbeiten 4.0 in der Unternehmerpraxis, herausgegeben von Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen e.V. (BVAU), HUSS-MEDIEN GmbH, 2020 (gemeinsam mit Nina Stephan)
- Hitzschutz am Arbeitsplatz - Ermessens- und Handlungsspielraum des Arbeitgebers, in: Arbeitsrechtsberater ArbRB), Heft 9/2019, S. 273-274
- Zuständigkeit der Einigungsstelle für Regelungen über den Gesundheitsschutz bei unstreitigen Gefährdungen, in: Der Betrieb, Heft 51-52, S. 3131
- Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nach Konflikt mit Vorgesetztem - Anmerkung zum Urteil des LAG Köln vom 12.01.2018−4 Sa 290/17, in: Der Betrieb, Heft 5/2018
- Urteilskommentar: Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nach Konflikt mit Vorgesetztem, in: Der Betrieb (DB) 2018
- Zu Hause verbrachte Bereitschaftszeiten können Arbeitszeit sein - Anmerkung zum Urteil des EuGH vom 21.02.2018 - C-518/15, in: Arbeitsrechts-Berater (ArbRB) 2018, S. 99 (gemeinsam mit Matzak)
- Zwischenzeugnis - Anspruch, Formulierung, Abschlussformel - Was Sie wissen müssen, in: Computerwoche vom 18. Dezember 2017
- Verkürzte (tarifvertragliche) Kündigungsfrist in der Probezeit nur bei eindeutiger Vertragsgestaltung - Anmerkung zum Urteil des BAG vom 23.03.2017 - 6 AZR 705/15, in: Der Betrieb (DB), 2017, S. 2485 (gemeinsam mit Stephan Sura)
- Mitbestimmung des Betriebsrats bzgl. der Herausnahme von Arbeitnehmern bei Gehaltsanpassungen - Anmerkung zum Beschluss des BAG vom 21.02.2017 - 1 ABR 12/15, in: Der Betrieb (DB) 2017, S. 1721 (gemeinsam mit Stephan Sura)
- Anforderungen an ein eigenständiges Fristenregime für tariflichen Mehrurlaub – Anmerkung zum Urteil des BAG vom 14.02.2017 - 9 AZR 386/16
- Aufhebungsvertrag als Alternative zur Kündigung
- Vererbbarkeit des Urlaubsabgeltungsanspruchs bei Tod im laufenden Arbeitsverhältnis? Anmerkung zum Vorlagebeschluss des BAG vom 18.10.2016 – 9 AZR 196/16 (A)
- Kettenbefristungen trotz dauerhaften Arbeitsbedarfs - Verstoß gegen Unionsrecht - Anmerkung zum Urteil des EuGH vom 14.09.2016 - C-16/15 (Pérez Lopez)
- Pflicht zur Urlaubsgewährung auch ohne vorheriges Urlaubsverlangen - Anmerkung zum Urteil des LAG Köln vom 22.04.2016 - 4 Sa 1095/15
- Verfassungsbeschwerden gegen Tarifeinheitsgesetz unzulässig - Anmerkung zu den Beschlüssen des BVerfG vom 16.6.2016 – 1 BvR 1707/15 u. 1 BvR 2257/15
- Lizenzbeschränkung für ältere Piloten mit EU-Grundrechten vereinbar? Anmerkung zum Vorlagebschluss des BAG vom 27.01.2016, Az. 5 AZR 263/15 (A), in: Arbeitsrechts-Berater (ArbRB) 2016, S. 195
- Umfang der Anrechnung anderweitigen Verdienstes im Annahmeverzug - Anmerkung zum Urteil des BAG vom 24.02.2016 - 5 AZR 425/15, in: Arbeitsrechts-Berater (ArbRB) 2016, S. 168 (gemeinsam mit Axel Braun)
- Umfang der Unterrichtungspflicht des Betriebsrats nach § 102 BetrVG - Zensur der subjektiven Determination durch objektive Umstände - Anmerkung zum Urteil des BAG v. 16.07.2015 - 2 AZR 15/15, in: Newsletter des Bundesvorstands der Arbeitsrechtler in Unternehmen, Ausgabe 2/2016, S. 14
- Schadensersatzanspruch Dritter bei einem Streik - Anmerkung zum Urteil des BAG vom 25.8.2015 - 1 AZR 875/13, in: Arbeitsrechts-Berater (ArbRB) 2016, S. 77
- Erste Entscheidung zum Mindestlohn - Und auch die Bundesregierung bessert nach - 54 Ca 14420/14, in: Luther Newsletter Arbeitsrecht, Ausgabe 2/2015
- Neues zum Kündigungsrecht: Auslegung einer zu kurzen Kündigungsfrist - Anmerkung zum Urteil des BAG vom 15.05.2013 – 5 AZR 130/12, in: Luther Newsletter Arbeitsrecht, Ausgabe 07/2013
- Bearbeitung des Kapitels "Europäisches IPR des Arbeitsrechts", in: Arbeitsrecht in Europa, herausgegeben von Prof. Dr. Martin Henssler & Axel Braun, Verlag Dr. Otto Schmidt KG. 3. Auflage 2011
- Betriebsübergang: Zweiter Frühling für „Christel Schmidt? - Anmerkung zum Urteil des EuGH vom 12.02.2009 - C 466/07, in: Luther Newsletter Arbeitsrecht, Ausgabe 04/2009 (gemeinsam mit Klarenberg)
- Aktuelles zum Schwerbehindertenrecht – Insbesondere Kündigungsschutz, in: Luther Newsletter Arbeitsrecht, Ausgabe 2/2007
- Neue höchstrichterliche Rechtsprechung zur Unterrichtung über einen Betriebsübergang und zum Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer - Anmerkung zu den Urteilen des BAG vom 13.07.2006 - 8 AZR 305/05 und 8 AZR 303/05, in: Luther Newsletter Arbeitsrecht, Ausgabe 1/2007
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