Axel Braun

The focus of Axel Braun's work is on cross-border projects, corporate reorganisations and other collective law procedures (company bargaining agreements, social compensation plans, etc.). He is the author and/or editor of various reputated publication and regularly speaker or panelist to various organisations.

Employment Law

After initially working for several years as a police officer, Axel Braun studied law in Cologne (Germany), and Geneva (Switzerland). Upon completing his legal training to become a lawyer, which he undertook in Aachen, Cologne, Mumbai and Santander, he worked from 1990 for Fiedler & Forster in Frankfurt before joining Luther’s predecessor firm in 1995.

In the German-French working group of Luther he is also head of the employment law team. Axel Braun represents shareholder interests on the supervisory board of a group of companies operating internationally.

• Chambers Europe 2024: Ranking in "Employment" (first ranking in 2011, Band 5), ("He is able to explain complicated and complex legal issues to non lawyers. Having him explain legal issues is a pleasure to listen to", client)
• JUVE Guide 2023/2024: Listed under "Frequently Recommended" in "Labour Law" (first listed in 2010/2011), ("Very qualified advice, quick response, pragmatic approach, good in coordination with third parties", client)
• The Legal 500 Germany 2024: Recommendation in "Labour Law" (first mention in 2012, "Very agile, well networked") and mention in "City Focus Cologne" (first recommendation in 2023)
• Who’s Who Legal 2024: Award "Thought Leader" in "Thought Leaders Germany – Labour & Employment" and recommendation "National Leader" in "Germany – Labour & Employment" (first recommendation in 2021)
• Who’s Who Legal 2023: Recommendation as "Global Leader" in "Labour & Employment" (first recommendation in 2021)
• Best Lawyers 2025: Recommendation in "Labor and Employment Law" (first recommendation in 2009)
• Best Lawyers 2024: Recommendation in "Employee Benefits Law" 
• WirtschaftsWoche 2020: Recommendation "Top Lawyer" in "Labour Law" (first recommendation in 2012)
• PLC 2012: Recommendation in "Labour and Employee Benefits" (first recommendation in 2010)

• SAME Deutz-Fahr: on-going advice on all employment law issues
• Amazon: on-going advice, litigation
• Leading seller of electrical and electronic appliances: employment law advice with regard to foreign-based companies
• International manufacturer and seller of specialty cheeses: comprehensive on-going advice
• METRO Cash & Carry: advice on numerous reorganisations
• Remondis Group: on-going advice on all matters pertaining to employment law, with a particular emphasis on collective bargaining and works constitution law
• Rhenus Group: on-going advice and numerous business reorganisations
• Global manufacturer of switchboards, distribution boards, air conditioning systems and IT infrastructure: on-going advice and numerous business reorganisations
• German subsidiary of a global logistics group: advice on collective bargaining and works constitution law
• Schmitz Cargobull: ongoing works constitution law advice
• Ashland: advice on business reorganisation and litigation

• Abhängige Beschäftigung durch Nutzung von wesentlichen Betriebsmitteln auch in einem gemeinnützigen Verein – Reitlehrerin – Anmerkung zum Urteil des LSG Hessen vom 2.5.2024 – L 1 BA 22/23, in: ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2024, S. 437 (gemeinsam mit Stephan Sura)
• Aufnahmen aus offener Videoüberwachung als Beweismittel im Kündigungsschutzprozess – Besprechungsaufsatz zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 29.6.2023 – 2 AZR 296/22, in: Neue Juristische Wochenschrift (NJW), Heft 42/2023, S. 3048-3052 (gemeinsam mit Stephan Sura)
• Bearbeitung des Kapitels "Die Kompetenz der Einigungsstelle beim Sozialplan, in: Arbeit – Wirtschaft – Recht – Festschrift für Martin Henssler zum 70. Geburtstag, herausgegeben von Christian Deckenbrock et al., C.H. Beck, 2023, S. 85-97
• Die Ermessensüberschreitung der Einigungsstelle bei wirtschaftlicher Unvertretbarkeit des Sozialplans, in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA), Heft 13/2023, S. 801-805 (gemeinsam mit Stephan Sura)
• Bearbeitung des Kapitels "Mitbestimmung bei Dienstwagen und Firmenparkplätzen", in: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten (Band 4), herausgegeben von Holger Dahl, Verlag Fachmedien Recht und Wirschaft, 2022
• Arbeits- und Sozialrecht im Koalitionsvertrag zur 20. Legislaturperiode, in: Zeitschrift für Rechtspolitik, Heft 2/2022, S. 43-46 (gemeinsam mit Stephan Sura)
• Einladung zum bEM-Verfahren - Auslieferungsbeleg als notwendige Beweiskomponente des Zugangs eines Einwurfeinschreibens - Anmerkung zum Urteil des LAG Baden-Württemberg v. 28.7.2021 - 4 Sa 68/20, in: Arbeits-Rechtsberater (ArbBR), Heft 10/2021; S. 301-302
• Mitbestimmung des Betriebsrats bei Boni-Zusagen durch ausländische Muttergesellschaft - Anmerkung zum Urteil des LAG Nürnberg vum 23.2.2021 - 6 TaBV 1/21, in: Arbeits-Rechtsberater (ArbBR), Heft 06/2021, S. 173-174
• Teilnahme an Betriebsratssitzung aus dem Homeoffice - Anmerkung zum Urteil des Hessisches LAG vum 8.2.2021 - 16 TaBV 185/20, in: Arbeits-Rechtsberater (ArbBR), Heft 05/2021, S. 142-143
• Auskunftsanspruch nach Art. 15 DSGVO - Schadensersatz bei verspäteter und unvollständiger Auskunft - Anmerkung zum Urteil des LAG Hamm v. 11.5.2021 - 6 Sa 1260/20, in: Arbeits-Rechtsberater (ArbBR), Heft 10/2021, S. 300
• Bestimmbarkeit des in Bezug genommenen Tarifvertrags bei einer dynamischen Bezugnahmeklausel - Anmerkung zum Urteil des BAG vom 28.04.2021 – 4 AZR 229/20, in: Arbeits-Rechtsberater (ArbBR), Heft 09/2021, S. 266
• Monatliche Einsichtnahme in Entgeltlisten durch den Betriebsrat nur bei konkreter Erforderlichkeit - Anmerkung zum Urteil des BAG vom 29.9.2020 - 1 ABR 23/19, in: Arbeits-Rechtsberater (ArbRB), Heft  03/2021, S. 72-73
• Kein Durchführungsanspruch des Betriebsrats hinsichtlich der Leistungsbestimmung für Ermessensboni - Anmerkung zum Urteil des BAG vom 23.2.2021 - 1 ABR 12/20, in: Arbeits-Rechtsberater (ArbRB), Heft 07/2021, S. 204-205
• Kein Anspruch des Betriebsrats auf Aushändigung von Gehaltslisten zur Förderung der Entgeltgleichheit - Anmerkung zum Urteil des BAG vom 29.9.2020 - 1 ABR 32/19, in: Arbeits-Rechtsberater (ArbRB), Heft 02/2021, S. 44-45
• Verfassungsbeschwerde gegen eine Kündigung wegen rassistischer Äußerungen - Entscheidungsanmerkung zu BVerfG v. 2.11.2020 - 1 BvR 2727/19, in: Arbeits-Rechtsberater (ArbRB), Heft 01/2021, S. 3
• Mindestlohn für 21 Stunden Betreuung am Tag - Entscheidungsanmerkung zu LArbG Berlin-Brandenburg 21 Sa 1900/19, in: Arbeits-Rechtsberater (ArbRB), Heft 12/2020,S. 368
• Duales Studium mit Praxiszeit ist kein Ausbildungsverhältnis i.S.d. § 78a BetrVG - Anmerkung zu BAG 7 ABR 46/18, in: Arbeits-Rechtsberater (ArbRB), Heft 12/2020, S. 372
• Verfassungsmäßigkeit der rückwirkenden Geltung des SokaSiG - Anmerkung zu BVerfG 1 BvR 2654/17, in: Arbeits-Rechtsberater (ArbRB), Heft 10/2020, S. 301
• Pflicht zur Nutzung des elektronischen Rechtsverkehrs in Schleswig-Holstein auch in Berufungsinstanz - Anmerkung zu LArbG Kiel 6 Sa 102/20, in: Arbeits-Rechtsberater (ArbRB), Heft 08/2020, S. 242
• Benachteiligung von Teilzeitbeschäftigten bei der Berechnung der vergütungsrelevanten Berufsjahre - Anmerkung zu BAG 4 ABR 26/19, in: Arbeits-Rechtsberater (ArbRB), Heft 08/2020, S. 239
• Verfassungsbeschwerde gegen Neuregelung zur Tarifkollision in § 4a Abs. 2 Satz 2 TVG - Anmerkung zum Urteil des BVerfG vom 19.5.2020 - 1 BvR 2832/19, in: Arbeits-Rechtsberater (ArbRB), Heft 08/2020, S. 238-239
• Unwirksame Errichtung eines Gesamtbetriebsrats durch Tarifvertrag - Anmerkung zu BAG 1 ABR 40/18, in: Zeitschrift für Wirtschaftsrecht (ZIP), Heft 31/2020, S. 1530-1532
• Wahlwerbung als Neutralitätsverstoß des Wahlvorstands bei einer Betriebsratswahl - Anmerkung zu LArbG Stuttgart 4 TaBV 2/19, in: Arbeits-Rechtsberater (ArbRB), Heft 07/2020, S. 209
• Honoraranspruch eines betriebsfremden Einigungsstellenbeisitzers - Anmerkung zu BAG 7 ABR 52/17, in: Arbeits-Rechtsberater (ArbRB), Heft 06/2020, S. 171
• Kein Wegfall von Mitbestimmungsrechten wegen der Corona-Pandemie - Anmerkung zu ArbG Wesel 2 BVGa 4/20, in: Arbeits-Rechtsberater (ArbRB), Heft  06/2020, S. 171-172
• Tarifunfähigkeit der DHV mangels hinreichender Organisationsstärke in den einzelnen Branchen - Anmerkung zu LArgG Hamburg 5 TaBV 15/18, in: Arbeits-Rechtsberater (ArbRB), Heft 06/2020, S. 173
• Der „gekaufte“ Betriebsrat - Konsequenzen der Begünstigung und Bestechlichkeit von Mandatsträgern, in: Arbeits-Rechtsberater (ArbRB), Heft 03/2020, S. 83-86
• Rückwirkende Geltungserstreckung des SokaSiG verfassungsgemäß - Anmerkung zu BAG 10 AZR 38/18, in: Arbeits-Rechtsberater (ArbRB), Heft 02/2020, S. 39
• Auskunftsanspruch eines Berufskraftfahrers über seine Arbeitszeit im Ramen eines Überstundenvergütungsprozesses - Anmerkung zu BAG 5 AZR 425/18
• Ablösung einer Betriebsvereinbarung über Entlohnungsgrundsätze durch eine Regelungsabrede - Anmerkung zum Urteil des BAG vom 23.10.2018 1 ABR 26/17, in: Arbeits-Rechtsberater (ArbRB), Heft 04/2019, S. 107
• Finanzieller Ausgleich für Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit - Anmerkung zum Uteil des BAG vom 26.09.2018 7 AZR 829/ 16,  in: Arbeits-Rechtsberater (ArbRB), Heft 03/2019, S. 73
• Streikbruchprämie als zulässiges Kampfmittel - Anmerkung zum Urteil des BAG vom 14.08.2018 1 AZR 287/17, in: Arbeits-Rechtsberater (ArbRB), Heft 02/2019, S. 42
• Verhältnismäßigkeit eines Streiks für einen Tarifsozialplan - Anmerkung zum Urteil des Hessisches LAG vom 16.07.2018 16 SaGa 933/18, in: Arbeits-Rechtsberater (ArbRB), Heft 12/2018, 368-369
• Begriff des den Arbeitgeber „beherrschenden" Unternehmens bei Massenentlassungen - Anmerkung zum Urteil des EuGH vom 07.08.2018 C-61/17, C-62/17, C-72/ 17, in: Arbeits-Rechtsratgeber (ArbRB), Heft 11/2018, S. 327
• 18 Monate reformierte Arbeitnehmerüberlassung – Neue Regelungen, neue Probleme, kaum Lösungen?, in: Arbeits-Rechtsberater ArbRB Heft 9/2018, S. 275-278 (gemeinsam mit Stephan Sura)
• Broader maternity protection - The situation in Germany and its current reform, in: Labor Law Magazine, Heft 4/2017, S. 9-12
• European Court of Justice conforms non-violation of free movement of workers - Corporate co-determination in Germany and its compatibility with EU law, in: Labor Law Magazine, Heft 3/2017, S. 3-6 (gemeinsam mit Stephan Sura)
• Tarifeinheitsgesetz weitgehend verfassungsgemäß - BVerfG v. 11.07.2017 1 BvR 1571/15 u.a.
• Aussetzung einer Auskunftsklage wegen fehlender Tarifzuständigkeit - BAG v. 25.04.2017 1 ABR 62/14
• Mitbestimmung über die Arbeitszeit bei Personalgestellung - BAG v. 18.07.2017 1 ABR 15/16
• Nachteilsausgleich bei Betriebsstilllegung - BAG v. 18.07.2017 1 AZR 546/15
• Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats für den Gesundheitsschutz - BAG v. 18.07.2017 1 ABR 59/15
• Nichtigkeit eines Wettbewerbsverbots ohne Karenzentschädigung - BAG v. 22.03.2017 10 AZR 448/15
• Rechtswidrigkeit eines Streiks – Schadensersatz - BAG v. 26.07.2016 1 AZR 160/14
• Unwirksamkeit von Allgemeinverbindlicherklärungen - BAG v. 21.09.2016 10 ABR 33/15 u. 10 ABR 48/15
• Anforderungen an die Schriftform bei der Befristungsabrede - BAG v. 14.12.2016 7 AZR 797/14
• Abweichung vom Tarifvertrag aufgrund eines formularmäßigen Verzichts | BAG v. 15.12.2016 6 AZR 478/15
• Arbeitnehmerüberlassung ohne Erlaubnis nicht wettbewerbswidrig - BGH v. 23.06.2016 I ZR 71/15
• Das Konsultationsverfahren bei Massenentlassungen
• Buchbesprechung: Wißmann/Kleinsorge/Schubert, Mitbestimmungsgesetz. Kommentar, 5. Aufl. 2017
• Die Reform der Leiharbeit - Arbeitnehmerschutz mit Fallen?
• Keine abstrakte Kontrolle der Abstimmungsverfahren im Betriebsrat durch die Minderheitsfraktion
• Ausschluss eines Betriebsratsmitglieds aus dem Betriebsrat nach Neuwahl
• Keine Vermutungswirkung einer Namensliste i.S.v. § 1 Abs. 5 KSchG bei Teil-Interessenausgleich, BAG vom 17.03.2016, Az. 2 AZR 182/15
• Gerichtliche Leistungsbestimmung beim Bonus, BAG vom 03.08.2016, Az. 10 AZR 710/14
• Eingeschränkte gerichtliche Überprüfung der Entscheidung einer paritätischen Kommission, BAG vom 18.05.2016, Az. 10 AZR 183/15
• Betriebsänderung durch Neugestaltung von Arbeitsprozessen, BAG vom 22.03.2016, Az. 1 ABR 12/14
• Wirtschaftsausschuss im Gemeinschaftsbetrieb, BAG vom 22.03.2016, Az. 1 ABR 10/14
• Lizenzbeschränkung für ältere Piloten mit EU-Grundrechten vereinbar? Anmerkung zum Vorlagebschluss des BAG vom 27.01.2016, Az. 5 AZR 263/15 (A)
• Sittenwidrigkeit einer umsatzabhängigen Vergütungsabrede, LAG Hamm vom 21.04.2015, Az. 14 Sa 1249/14
• Umfang der Anrechnung anderweitigen Verdienstes im Annahmeverzug - Anmerkung zum Urteil des BAG vom 24.02.2016 - 5 AZR 425/15
• Berücksichtigung von Leiharbeitern bei Schwellenwerten des Mitbestimmungsgesetzes, BAG vom 04.11.2015, Az. 7 ABR 42/13
• Herausgeber des Werkes Konzernarbeitsrecht (gemeinsam mit Dr. Gerlind Wisskirchen), Verlag C.H.Beck, 2015
• Rückwirkende Feststellung der Tarifunfähigkeit der CGZP – Kein Grundrechtsverstoß, BVerfG vom 25.04.2015, Az. 1 BvR 2314/12
• Mitbestimmung des Betriebsrats bei Personalgestellung, BAG vom 17.02.2015, Az. 1 ABR 45/13
• Verfall von Equal-Pay-Ansprüchen wegen vertraglicher Ausschlussfristen BAG v. 13.03.2013 – 5 AZR 954/11
• Kollektivrechtliche Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen nach einem Betriebsübergang - Inwieweit steht Vertrauensschutz entgegen?
• Verstoß einer Betriebsvereinbarung gegen das Verbot der Altersdiskriminierung - Rechtsfolgen BAG v. 14.05.2013 – 1 AZR 44/12
• Mitbestimmung bei Videoüberwachung BAG v. 11.12.2012 – 1 ABR 78/11
• Leiharbeiter zählen für die Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes mit BAG v. 24.01.2013 – 2 AZR 140/12
• Leiharbeiter zählen bei der Aufsichtsratswahl mit Hessisches LAG v. 11.04.2013 – 9 TaBV 308/12
• Betriebsratswahl in einem Betrieb mit tariflich abweichendem Betriebsbegriff BAG, Beschl. vom 13.03.2013 - 7 ABR 70/11
• Betriebsrat kraft Vereinbarung - Sachdienlichkeit BAG v. 24.04.2013 – 7 ABR 71/11
• Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel in Form einer Tarifwechselklausel BAG v. 21.11.2012 – 4 AZR 85/11
• Einsatz von Leiharbeitnehmern auf Dauerarbeitsplätzen, LAG Niedersachsen, Beschl. vom 19.09.2012 - 17 TaBV 22/12
• Diskriminierung bei der Berechnung einer Sozialplanabfindung EuGH, Urt. vom 06.12.2012 - Rs. C-152/11
• DGB-Tarifgemeinschaft: Zeitarbeit ist tariffähig, BAG, Beschl. vom 19.12.2012 - 1 AZB 72/12
• Anwalts-Handbuch Einstweiliger Rechtsschutz
• Tariffähigkeit der CGZP II: BAG, Beschl. vom 22.05.2012 - 1 ABN 27/12
• Tariffähigkeit der CGZP II BAG, Beschl. vom 22.05.2012 - 1 ABN 27/12
• Betriebsrentenanpassung: BAG v. 11.10.2011 – 3 AZR 732/09
• Suspendierende Betriebsstilllegung im Arbeitskampf: BAG, Urt. vom 13.12.2011 - 1 AZR 495/10
• Festlegung des Bonusvolumens - Bindungswirkung: BAG v. 12.10.2011 – 10 AZR 746/10
• Eingruppierung aller Arbeitnehmer in tarifliche Vergütungsordnung: BAG v. 18.10.2011 – 1 ABR 25/10
• Befristung eines Arbeitsvertrags wegen gerichtlichen Vergleichs: BAG, Urt. vom 15.02.2012 - 7 AZR 734/10
• Umwandlung einer Rentenzusage in eine Kapitalzusage: BAG, Urt. vom 15.05.2012 - 3 AZR 11/10
• Betriebsvereinbarung mit Rückwirkung: BAG, Urt. vom 22.05.2012 - 1 AZR 103/11
• Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats für Arbeitszeitfragen: BAG, Beschl. vom 19.06.2012 - 1 ABR 19/11
• Wechsel in OT-Mitgliedschaft vor Arbeitskampf - Schadensersatz wegen rechtswidrigen Warnstreiks: BAG, Urt. vom 19.06.2012 - 1 AZR 775/10
• Streikteilnahme nach Kündigung - Vergütungsanspruch: BAG, Urt. vom 17.07.2012 - 1 AZR 563/11
• Tarifrecht
• Altersteilzeit
• Stichwortkommentar Arbeitsrecht Beitrag Altersteilzeit
• Zahlungsklage nach § 1a AEntG a.F.: BAG v. 17.08.2011 – 5 AZR 490/10
• Abbruch einer Betriebsratswahl BAG v. 27.07.2011 – 7 ABR 61/10
• Stichwort Kommentar Arbeitsrecht Beitrag Tarifrecht
• Aussetzung eines Rechtsstreits wegen Zweifeln an der Tariffähigkeit: BAG, Beschl. vom 24.07.2012 - 1 AZB 47/11
• CGZP - Verfall von Differenzvergütung wegen Equal-Pay - ArbG Köln v. 07.09.2011 – 20 Ca 4254/11
• Konzernbetriebsrat im öffentlich-privatrechtlichen Mischkonzern: BAG v. 27.10.2010 – 7 ABR 85/09
• Unwirksame Verknüpfung von Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalt: BAG v. 08.12.2010 – 10 AZR 671/09
• Innerbetriebliche Ausschreibung von Leiharbeitnehmer-Stellen: BAG v. 01.02.2011 – 1 ABR 79/09
• Sozialplandotierung - Bemessungsdurchgriff bei Ausgliederung: BAG v. 15.03.2011 – 1 ABR 97/09
• Sozialplanabfindung - Gestaffelter Alterszuschlag BAG v. 12.04.2011 – 1 AZR 743/09
• Klage eines Leiharbeiters auf Differenzvergütung ArbG Freiburg v. 13.04.2011 – 3 Ca 497/10
• Gewerkschaftl. Beseitigungsanspruch bei betrieblichem Bündnis für Arbeit: BAG v. 17.05.2011 – 1 AZR 473/09
• Zugang einer Kündigung - Ehegatte als Empfangsbote: BAG v. 09.06.2011 – 6 AZR 687/09
• Status von angestellten Rechtsanwälten und Steuerberatern nach dem BetrVG: BAG v. 29.06.2011 – 7 ABR 5/10
• Europäisches IPR des Arbeitsrechts
• Handbuch Tarifrecht
• Anwaltshandbuch einstweiliger Rechtsschutz
• Der Arbeitsrechtsberater

• 04.12.2023: BECK Akademie – Seminar „Arbeitsrecht und Unternehmenskauf“
• 12.09.2023: BECK Akademie – Seminar „Arbeitsrecht und Unternehmenskauf“
• 02.05.2023: BECK Akademie – Seminar „Arbeitsrecht und Unternehmenskauf“
• 09.11.2022: BECK Akademie – Seminar „Arbeitsrecht und Unternehmenskauf“
• 02.03.2022: BECK Akademie – Seminar „Arbeitsrecht und Unternehmenskauf“
• 11.06.2021: Tagung Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht, DAV
• 21.05.2021: Arbeitsrecht und Unternehmenskauf - BeckAkademie
• 23.04.2021: Kölner Tage des Arbeitsrechts, Verlag Dr. Otto Schmidt
• 04.12.2019: Arbeitsrecht und Unternehmenskauf, BeckAkademie
• 02.12.2019: Konzern-Arbeitsrecht, BeckAkademie
• 12.11.2019: Die Einigungsstelle, Verlag Dr. Otto Schmidt KG
• 28.06.2019: BECK Akademie – Seminar „Arbeitsrecht und Unternehmenskauf“
• 07.02.2019: Kompakt-Lehrgang Arbeitsrecht, GJI Seminar
• 28.01.2019: Arbeitsrecht und Unternehmenskauf, BeckAkademie
• 26.01.2019: Konzern-Arbeitsrecht, BeckAkademie
• 30.11.2018: Konzern-Arbeitsrecht, Mandantenveranstaltung
• 10.04.2018: Konzern-Arbeitsrecht, Mandantenveranstaltung
• 03.11.2016: Die Einigungsstelle, Verlag Dr. Otto Schmidt KG
• 05.11.2015: Die Einigungsstelle als strategisches Instrument, 4. Sächsische Arbeitsrechtstage
• 29.10.2014: HR-Treffpunkte: Internationales Kündigungsrecht, DGFP Veranstaltung
• 28.10.2014: HR-Treffpunkte: Internationales Kündigungsrecht, DGFP Veranstaltung