Nadine Ceruti
Areas of practice
- Advising companies on all issues regarding individual and collective employment law, special interest in company pension plans
- Conducting due diligences regarding acquisitions
- Litigating in the competent courts
Vita
From 2001 until 2006 Nadine Ceruti studied law at Johann Wolfgang Goethe-University in Frankfurt/Main. In 2008 she was admitted to the bar association in Frankfurt and has been with Luther since then.
Honors and distinctions
- Best Lawyers 2026: Recommendation in „Labor and Employment Law”
Clients
- Ongoing employment law advice and representation of a large, internationally operating accounting and consultancy firm, also in connection with various litigations concerning individual employment law
- Assisting in various acquisitions from an employment law viewpoint, especially with regard to due diligences
- Ongoing employment law advice and representation of a large company operating in logistics and mail order selling, also in connection with various litigations concerning individual employment law
Publications
- Informationen an Behörden über Massenentlassung vermitteln keinen Individualschutz – Anmerkung zum Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 13. Juli 2023 – C-134/22 (G GmbH), in: Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2024, Heft 2/2024, S. 27 (gemeinsam mit Achim Braner)
- Soll heißt nicht muss – Die Soll-Vorschrift des § 17 Abs. 3 Satz 5 KSchG, in: Schreiner/Von Steinau-Steinrück (Hrsg.), Arbeitsrecht in der anwaltlichen Praxis – Festschrift für Axel Braun, C.H. Beck, 2024, S. 67-87 (gemeinsam mit Achim Braner
- Soll heißt nicht muss – Neues zur Massenentlassungsanzeige, in: Der Betrieb (DB), Heft 30/2022, S. M14-M15 (gemeinsam mit Achim Braner)
- Arbeitnehmerüberlassung - eine Alternative zur Kurzarbeit, in: Luther Blog am 31.08.2020 (gemeinsam mit Achim Braner)
- Das Europäische Kurzarbeiterprogramm "SURE", in: Luther Blog am 13.07.2020 (gemeinsam mit Achim Braner)
- Einführung von Kurzarbeit - Leitfaden für Unternehmen, in: Luther Newsletter vom 03.04.2020
- Fälligkeit von Urlaubsentgeltansprüchen bei Vereinbarungen eines Sabbatjahres, in: Der Betrieb, Heft 07/2019, S. 374
- Zulässige Differenzierung zwischen Arbeitnehmern nach Verzicht auf Entgeltbestandteile, in: Der Betrieb, Heft 06/2018, S. 324
- Ansprüche aus Annahmeverzug und die Anrechnung von Zwischenverdienst bei Betriebsübergang, in: Der Betrieb, Heft 40/2017, S. 2360
- Arbeitsrechtliche Neuregelungen durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz, in: Der Betrieb, Heft 31/2017, S. 1777-1779
- Kein Widerruf insolvenzgeschützter Betriebsrentenansprüche wegen wirtschaftlicher Notlage, in: Der Betrieb, Heft 12/2017, Seite 672-673
- Betriebliche Altersversorgung – Ablösung einer Gesamtzusage durch eine Betriebsvereinbarung - Besprechungsaufsatz zum Urteil des BFH vom 10.3.2015 – 3 AZR 56/14, in: Betriebs-Berater, Ausgabe 2015
- Einstandspflicht des PSV für Leistungen der bAV - kein Vertrauensschutz trotz Bestätigungsschreiben, in: Der Betrieb, Heft 22/2015, Seite 1289-1290
- Die Behandlung von nachwirkenden Tarifverträgen beim Betriebsübergang im Lichte europarechtlicher Auslegung, in: Der Betrieb, Heft 49/2014, S. 2836-2837
- Endlich Klarheit: Zur Wirksamkeit der Stichtagsklauseln in Bonusvereinbarungen, in: Der Betrieb, Heft 38/2014, S. 2167-2171
Blog posts
- Determination of the proportionality of the probationary period pursuant to Section 15 (3) TzBfG (new)
- Recent ruling of the Federal Labour Court: mandatory coronavirus testing for employees is lawful
- Whistleblower Directive: EU Commission initiates infringement procedure
- EU Commission presents proposal for a Directive to improve working conditions in platform work
- Entitlement period and simplified access to short-time work extended again
- No obvious lack of competence of a conciliation committee with regard to the introduction of electronic recording of working time
- Current BAG decision: loss of probative value of medical certificate after notice of termi-nation
- Corona Occupational Health and Safety Ordinance extended
- Bürohunde – Darf der beste Freund des Menschen mit zur Arbeit?
- Corona Occupational Health and Safety Ordinance amended and extended
- Challenges for business travellers from the UK after Brexit
- Draft bill restricting the practice of using fixed-term employment contracts without an objective reason
- Recent CJEU ruling: Time spent on stand-by can be counted as working time
- Recent decision of the Regional Labour Court of Düsseldorf: reduction of holiday entitlement due to short-time working is permissible
- Reduced holiday entitlement due to shorter working hours
- Neuigkeiten zum Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
- New Corona Occupational Health and Safety Ordinance
- Die Arbeitsbedingungenrichtlinie – Mehr als ein Nachfolger der Nachweisrichtlinie
- An employee’s obligations when dealing with company data: extraordinary termination due to the deletion of data
- Hiring out employees as temporary workers: an alternative to short-time work?
- The European short time work programme “SURE”
- Short-time work and termination for operational reasons
- Resumption of regular operations - employer's obligations for occupational health and safety
- Die 20 wichtigsten Fragen zur Kurzarbeit aus den Bereichen Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Voluntary work in times of corona
Counsel
![[Translate to English:] Managing trade barriers](/fileadmin/user_upload/reciprocal_tariffs.jpeg "[Translate to English:] Managing trade barriers")
Simon Alscher
Associate
Frankfurt a.M.
Dr Jan-Moritz M. Hahn
Associate
Leipzig
Paulina Noppeney
Associate
Berlin
Kristina Gutzke
Associate
Hamburg
Charlotte Elsner
Associate
Dusseldorf
Melina Stamm, LL.M. (Paris)
Associate
Frankfurt a.M.
Gina Susann Kriwat
Associate
Cologne
Elaine Tolksdorf
Associate
Hamburg
Sabrina Rosbroj
Associate
Singapore
Hannah-Laura Schütte
Senior Associate
Stuttgart, Dusseldorf
Leif Dustin Schneider
Counsel
Ho Chi Minh City
Sebastian Fedder
Partner
Hamburg
Sophie Haeberlein
Associate
Leipzig
Dr Delia Jusciak
Associate
Leipzig
Jan Hufert
Associate
Hamburg