Paul Schreiner
Areas of practice
Paul Schreiner deals primarily with restructuring projects and collective disputes between employers and works councils. He additionally advises on matters relating to company pension schemes and provides transaction advice. Another focus of his work is group restructurings taking into account co-determination law.
Vita
Paul Schreiner studied law at the University of Cologne (Germany) and then carried out his legal training in Cologne and San Francisco (USA). Paul Schreiner was admitted to the German Bar in November 2004 and has worked as an employment lawyer ever since. In addition to providing legal services, he has also published numerous articles in magazines, books and online.
Paul Schreiner is a lecturer teaching company law as part of the “RUBlaw-active” course at Ruhr University in Bochum (Germany) and the head of Luther’s employment law practice.
Honors and distinctions
- JUVE Guide 2024/2025: Listed under "Frequently Recommended" in "Labour Law" (first listed in 2016/2017, "excellent at communicating legal challenges to lay people, very good compromise finder", client)
- The Legal 500 Germany 2024: Recommendation in the category "Labour Law" (first recommendation in 2023, first mention in 2019, "Many years of experience, practical translation into HR work."; "Very solution-focused, many pragmatic ideas, comprehensive expertise."; "Calm manner, solution-oriented, pragmatic.")
- kanzleimonitor.de 2022/2023: Recommended in "Labour Law" (first recommended in 2019/2020)
- kanzleimonitor.de 2021/2022: Award "Top 100 Lawyer" (Rank 89, first award in 2020/2021, rank 75)
- WirtschaftsWoche 2025: Recommendation "Top Lawyer" in "Labour Law" (first recommended in 2021)
Publications
- Zehn Jahre Mindestlohngesetz – Beobachtungen zu einem unauffälligen Gesetz (Aufsatz), in: NZA (Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht) 2025, S. 18-23
- Aktuelle Entwicklungen zur Mitarbeiterbeteiligung in der SE – der EuGH hat gesprochen (Aufsatz), in: Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen (ZAU) 2024, S. 583-586
- Der Weg aus der Vorrats-SE & Co. KG in eine andere Rechtsform und die Auswirkungen auf die Frage der Arbeitnehmerbeteiligung, in: Schreiner/Von Steinau-Steinrück (Hrsg.), Arbeitsrecht in der anwaltlichen Praxis – Festschrift für Axel Braun, C.H. Beck, 2024, S. 335-350 (gemeinsam mit Stefan Galla)
- Corona-Sonderzahlung: Gestaltungshinweise zur Nettolohnoptimierung, in: Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR)
- Der Arbeitsschutz im Agilen Arbeitsverhältnis, in: TÜV Media GmbH, 19. Auflage 2020 (gemeinsam mit Nina Stephan & Kerstin Gröne)
- rbeitnehmermitbestimmung im Aufsichtsrat, in: Luther Whitepaper, Ausgabe 02/2020 (gemeinsam mit Klaus Thönißen, LL.M., Dr. Stefan Galla & Dr. Cédric Müller, LL.M.)
- Bearbeitung des Kapitels "Mitbestimmung bei technischen Einrichtungen", in: Arbeiten 4.0 in der Unternehmerpraxis, herausgegeben von Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen e.V. (BVAU), Huss-Medien, 2020
- Uniform minimum body height standards in the police service do not constitute indirect gender discrimination on grounds of sex (DE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 02/2019 (gemeinsam mit Nina Stephan)
- Herausgeber des Werkes Erste Hilfe zum Geschäftsgeheimnisschutzgesetz (GeschGehG) (gemeinsam mit Dr. Michael Rath & Sebastian Laoutoumai , LL.M.), C.H. Beck, 2019
- Brexit Survey
- Arbeitsrechtlicher Handlungsbedarf durch Know-How-Schutz-Richtlinie: Neue Vertragsklauseln für Geheimnisschutz, in: Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR) vom 12.07.2018 (gemeinsam mit Prof. Dr. Robert von Steinau-Steinrück)
- No reduction of vacation pay for already accrued vacation entitlement in the case of a reduction of weekly working hours later on (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 04/2018 (gemeinsam mit Nina Stephan)
- Fixed-term employment of an actor for more than 18 years justifiable (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 02/2018 (gemeinsam mit Jana Anna Voigt)
- Evidence from long-term keylogger surveillance cannot be used in a dismissal lawsuit (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausagbe 05/2018
- Limitation period for compensation claim on grounds of discrimination (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 03/2018
- Meeting the qualification requirements for a job is not a prerequisite for an applicant to be entitled to damages on grounds of discrimination (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 1/2017
- No overtime premiums under collective bargaining agreements for individually agreed part-time employment (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 4/2017
- Special protection for disabled employees against termination of employment – international aspects (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 4/2016
- Non-Extension of a fixed-term contract between an overweight employee and a public service employer (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 2/2017
- Protection of pregnant employees - ln-vitro fertilisation (GE), in: European Employment Law Case (EELC), Ausgabe 1/2016
- Herausgeber des Praxisleitfaden "Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) als Rechtsformalternative für Familienunternehmen - Ein Leitfaden", in in Kooperation mit dem Wittener Institut für Familienunternehmen, 2018
- Co-Autor des Werkes Konzernarbeitsrecht (gemeinsam mit Axel Braun & Dr. Gerlind Wisskirchen), Verlag C.H.Beck, 2015
- Economic identity of a petrol station (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 4/2015
- Employee forfeits right to object to transfer (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 3/2014
- Kündigung wegen Verweigerung einer ärztlichen Untersuchung, in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2014, S. 184
- Altersdiskriminierung durch Sozialplan / Betriebsvereinbarung – Anpassung nach unten, in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2014, S. 437f.
- Leaving the church serious cause for termination (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 6/2014
- Dismissal of HIV-positive employee, part 2 (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 4/2014
- Permanent "temp" not employed by user undertaking, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 4/2014
- Werkvertragsrecht im Koalitionsvertrag, in: Zeitschrift für Rechtspolitik (ZRP) 2014
- Employer need not offer redundant worker job in foreign branch, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 4/2014
- Being overweight does not constitute disability (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 4/2014
- Berufskleidung – Vergütung von Umkleide- und Wegzeiten, in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2014, 86 ff.
- Germany introduces minimum wage, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 2/2014
- Equal pay for ‘temps’ – how to substantiate a claim (GE), in: EELC European Employment Law Cases, Ausgabe 2/2014
- Eligibility for widow’s pension conditional on marriage pre-dating termination of late employee’s employment: no age or sex discrimination (GE), in: EELC European Employment Law Cases, Ausgabe 2/2014
- BAG accepts levelling-down in age discrimination case (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 4/2014
- Retirement scheme that formerly yielded nothing for employees resigning before age 35 is neither unconstitutional nor sexdiscriminatory, in: European Employment Law Cases, Ausgabe 2/2013, S. 10 ff.
- Persönliche Haftung des Insolvenzverwalters bei Kündigungsschutzprozessen, in: Zeitschrift für das gesamte Insolvenz- und Sanierungsrecht (ZInsO) 2013, S. 538
- Bundesarbeitsgericht, applying Süzen, holds that only actual takeover of staff, not an offer to do so, is relevant, in: European Employment Law Cases, Ausgabe 2/2013
- Under what conditions does Schultz-Hoff/Neidel not apply to extra-statutory paid leave?, in: European Employment Law Cases, Ausgabe 1/2013
- Not inviting to a job interview someone who applies to a discriminatory advertisement is unlawful, even if in the end nobody was hired, in: European Employment Law Cases, Ausgabe 1/2013
- A fixed term employment contract cannot be challenged where pregnancy was not disclosed in the application procedure, in: European Employment Law Cases, Ausgabe 1/2013
- Advertising vacancies for ‘young professionals’: presumptive age discrimination, in: European Employment Law Cases, Ausgabe 3/2013
- Arbeitnehmerüberlassung bei Kooperationsvereinbarungen im Gesundheitswesen, in: MedR 2012, S. 373
- Extra paid leave for older employees discriminatory: levelling up, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 2012/3, S. 16 ff.
- Transfer of undertakings, in: European Employment Law Cases, Ausgabe 2/2012
- Automatic termination of pilot’s employment at age 60 was already unlawful before Germany transposed Directive 2000/78, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 2012/3
- Works council may withhold approval to hire temps for permanent positions, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 4/2012
- Incorrect information by employer may indicate discrimination, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 2012/4
- Extra paid leave for older employees discriminatory; levelling up, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 2012/3
- European works council cannot stop plant closure, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 1/2012
- Dismissal for being HIV-positive justified, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 2012/
- Discrimination based on the disability of an HIV-positive employee, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 2/2016
- Cross-border transfer of undertaking from Germany to Switzerland, in: European Employment Law Cases, Ausgabe 1/2012
- Age discrimination, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 2012/2
- Transfer of undertaking – employee’s right to oppose transfer, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 2011/2
- The entitlement of the leased employee to equal pay and its preclusion period, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 2011/1
- Temps not bound by user undertaking’s collective agreement, in: European Employment Law Cases (EELC)
- Discriminatory termination in probationary can lead to claims for damages, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 2011/1
- Zur Kündigung eines Sanierungstarifvertrages nach einem Betriebsübergang - Anmerkung zur Entscheidung des BAG vom 26.08.2009 (Az. 4 AZR 280/08, ZIP 2010, 344), in: Entscheidung zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2010, S. 111-112
- Does a rejected job applicant have the right to know who got the job and why?, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 2010/5
- Schadensersatzanspruch für Geschäftsführer wegen Diskriminierung bei altersbedingter Nichtverlängerung seines Vertrages - Anmerkung zur Entscheidung des OLG Köln vom 29.07.2010 (Az. 18 U 196/09), in: Entscheidung zum Wirtschaftsrecht (EWiR), Heft 24/10, S. 801
- Gerichtliche Durchsetzung von Mehrarbeitsvergütung, in: ArbeitsRechtsberater (ArbRB) 2009, S. 153-156
- Anmerkung: Zum Betriebsübergang bei der Rechtsanwaltssozietät, in: Entscheidung zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2009, S. 437-438
- Kurzkommentar § 613a BGB, in: Entscheidung zum Wirtschaftsrecht (EWiR), Heft 8/08, S. 517
- Herausgeber des Werkes Vertragsstörungen im Arbeitsrecht, ZAP-Verlag für die Rechts- und Anwaltspraxis, 2008
- Bindung des Betriebserwerbers an Vergütungstarifvertrag trotz Geltung einer ungünstigeren Betriebsvereinbarung im Erwerberbetrieb - Anmerkung zur Entscheidung des BAG vom 06.11.2007 (Az. 1 AZR 862/06), in: Entscheidung zum Wirtschaftsrecht (EWiR), Heft 17/08, S. 517
- Anmerkung: Zum Auskunftsanspruch des abgelehnten Stellenbewerbers, in: Entscheidung zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2008, S. 321-322
- Anmerkung: Zur Absenkung der Vergütung im Rahmen eines Betriebsübergangs, in: Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2008, S. 517-518
- Anmerkung: Zur rechtsmissbräuchlichen Ausübung des Widerspruchsrechts nach BGB § 613a Abs. 6, in: Entscheidung zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2007, S. 553-554
- Die Befristung von Altersteilzeitverträgen auf einen vorgezogenen Renteneintritt, in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2007, S. 846-847
- Herausgeber des Werkes Antidiskriminierung und Arbeitsrecht (gemeinsam mit Dr. Martin Kolmhuber), ZAP-Verlag, 2006
- Zur Unterrichtungspflicht nach BGB § 613a Abs. 5, in: Entscheidung zum Wirtschaftsrecht (EWiR)
- Pflicht zur Änderungs- statt Beendigungskündigung trotz Ablehnung der Anpassung des Arbeitsvertrags an Weiterbeschäftigungsmöglichkeit durch Arbeitnehmer - Anmerkung zur Entscheidung des BAG vom 21.04.2005 (Az. 2 AZR 132/04), in: Entscheidung zum Wirtschaftsrecht (EWiR), Heft 07/06, S. 219
- Anmerkung: Zur Verpflichtung des Tankstellenpächters, bei Vertragsbeendigung Arbeitsverhältnisse mit Angehörigen zu beenden, in: Entscheidung zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2006, S. 749-750
- Anmerkung: Zum Vorrang der Änderungskündigung gegenüber der Beendigungskündigung, in: Entscheidung zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2006, S. 219-220
- Diskriminierungsschutz bei der Einstellung, in: Arbeits-Rechtsberater (ArbRB), Heft 06, S. 314-316
- Entscheidungsbesprechung zu LAG München, Urt. v. 12. Mai 2005 - 2 Sa 1098/04, in: Entscheidung zum Wirtschaftsrecht (EWiR), Heft 06/06, S. 423
- Keine Pflicht des Betriebsveräußerers zur Unterrichtung des Arbeitnehmers über drohende Insolvenz des Erwerbers - Anmerkung zur Entscheidung des LAG München vom 12.05.2005 (Az. 2 Sa 1098/04) , in: Entscheidung zum Wirtschaftsrecht (EWiR), Heft 14/06, S. 423
Blog posts
Lectures
- 23.08.2022: „Espresso oder Club-Mate? Workforce Management und New Work“
- 08.06.2022: Arbeitsrechtsfrühstück mal als Lunch: „Remote Work“ als dauerhaftes Beschäftigungsmodell oder doch „Back to Office“? Webinar
- 09.02.2022: Webinar: „People Analytics und Diversity: Was kann, was darf, was muss?“
- 13.02.2016: Die SE...& Co. KG...aA "Die Europäische Aktiengesellschaft und ihre Varianten als Rechtsform für Familienunternehmen", 18. Kongress für Familienunternehmen - Eigentum verpflichtet
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Hans-Christian Ackermann
Partner
Dusseldorf
Caroline Ackermann
Counsel
Munich
Simon Alscher
Associate
Frankfurt a.M.
Volker von Alvensleben
Of Counsel
Hamburg
Dr Marco Arteaga
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Frankfurt a.M.
Sabrina Aurnhammer
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Munich
Cyrielle Therese Ax
Senior Associate
Frankfurt a.M.
Dr Marcus Backes
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Hamburg
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Hamburg
Lena Barry
Legal Consultant
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Senior Associate
Stuttgart
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Cologne
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Kerstin Belovitzer-Franz
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Stuttgart
Anne Biebler
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Dr Christopher Borho
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Achim Braner
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Axel Braun
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Christian Brauns
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Susanne Burkert-Vavilova
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Nadine Ceruti
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Guido Dornieden
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Dr Helmut Janssen, LL.M. (King's College London)
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Brussels, Dusseldorf
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Frankfurt a.M.
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Senior Associate
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Dr Oliver Kairies
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Hanover
Jens Kaiser
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Leipzig
Stefanie Kandzia, LL.M.
Senior Associate
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Lida Karra
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Frankfurt a.M.
Lutz Keller
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Cologne
Shi Yin Khoo, M.A. (Cantab)
Senior Associate
Kuala Lumpur
Katharina Klenk-Wernitzki, Dipl. Reg.-Wiss
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Berlin, Cologne
Dr Andreas Kloyer
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Frankfurt a.M., London
Nina Klünker, LL.M. (KCL)
Associate
Berlin
Dr.iur. Andreas Knaul, LL.M. diap (ENA)
Berlin
Thomas Köhler
Partner
Frankfurt a.M.
Elisabeth Kohoutek
Partner
Frankfurt a.M.
Dr Martin Kolmhuber
Counsel
Cologne
Dr Lisa Kraayvanger
Senior Associate
Hanover
Luisa Kramer
Associate
Hamburg
Dr Maximilian Kressner, M.Jur. (Oxford)
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Singapore
Gina Susann Kriwat
Associate
Cologne
Sebo-Franz Krubally
Senior Associate
Berlin
Dr Thomas Kuhnle
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Stuttgart, London
Christian Kuß, LL.M.
Partner
Cologne
Dominik Ledwon, LL.M. (Norwich)
Senior Associate
Cologne
Simone Lersch
Counsel
Cologne
Wolfgang Liebau
Counsel
Dusseldorf
Alexander F. Liebing, LL.M.
Counsel
Leipzig
Fabian Lorenz, M.A.
Partner
Bangkok
Dr Anna Mayr
Senior Associate
Hamburg
Achim Meier
Partner
Essen
Ole-Jochen Melchior
Partner
Essen
Sophia Meyer, Maître en Droit
Associate
Berlin
Denis Miller
Associate
Berlin
Julian Monden
Senior Associate
Hanover
Dr Aline Mück
Senior Associate
Cologne
Dr Axel Mühl
Partner
Stuttgart
Dr Cédric Müller, LL.M. (Bristol)
Partner
Essen
Katharina Müller-Ehrlichmann, LL.M. oec.
Partner
Cologne
Paulina Noppeney
Associate
Berlin
Dr Kay Oelschlägel
Partner
Hamburg
Maxim Oertel
Senior Associate
Berlin
Theresa Oesch
Senior Associate
Leipzig
Tobias Osseforth, Mag. rer. publ.
Partner
Munich
Janina Ott
Senior Associate
Stuttgart
Robert Pacholski
Senior Associate
Leipzig
Lukas Paetzold
Senior Associate
Dusseldorf
Frederike Peters
Senior Consultant
Berlin
Dr Eckart Petzold
Partner
Dusseldorf
Michael Pfeiffer
Associate
Hamburg
Dr Ulrich Philippi
Partner
Stuttgart
Roberto Pirschel
Senior Associate
Leipzig
Stephanie Quaß
Senior Associate
Frankfurt a.M.
Amelie Räpple, LL.M. (Berkeley)
Associate
Hamburg
Timo Reckert
Associate
Hanover
Elena Recklin
Counsel
Frankfurt a.M.
Anna-Sophia Riebeling
Senior Associate
Frankfurt a.M.
Charlotte Riese
Senior Associate
Berlin
Michael Rinke
Of Counsel
Cologne
Dr Stephan Rippert LL.M.
Partner
Munich
Caroline Risse
Senior Associate
Berlin
Jens Röhrbein
Partner
Hanover
Rebecca Romig
Counsel
Frankfurt a.M.
Sabrina Rosbroj
Associate
Singapore
Manuel Rueß
Associate
Hamburg
Isabel Dorothee Ruhnke, LL.M.
Senior Associate
Berlin
Dr Eva Maria K. Rütz, LL.M.
Partner
Dusseldorf, Cologne
Dr Daniela Salm
Counsel
Brussels
Dr Isabel Schäfer
Senior Associate
Hamburg
Dr Klaus Schaffner
Partner
Leipzig
Christoph Schauenburg, LL.M. (London)
Partner
Frankfurt a.M.
Robert Schindler
Counsel
Essen
Jan-Christian Schmid
Senior Associate
Leipzig, Hamburg
Dr Wulff-Axel Schmidt
Partner
Frankfurt a.M.
Dr Astrid Schnabel, LL.M. (Emory)
Partner
Hamburg
Dr Volker Schneider
Partner
Hamburg
Leif Dustin Schneider
Counsel
Ho Chi Minh City
Paul Schreiner
Partner
Cologne, Essen
Dr Daniel Schubmann
Counsel
Hanover
Prof Dr Florian Schulz M.B.A. (Nimbas)
Partner
Hamburg
Andre Schüttauf
Senior Associate
Essen
Hannah-Laura Schütte
Senior Associate
Stuttgart, Dusseldorf
Dr Denis Schütz
Senior Associate
Essen
Anja Schwarz, LL.M. (London)
Senior Associate
Cologne
Julie Schwarz, LL.M. (Georgetown)
Associate
Kuala Lumpur
Dr Thomas Schwieters
Associate
Hanover
Dr Elisabeth Sechtem
Senior Associate
Munich
Dr Astrid Seehafer, M.Sc.
Partner
Berlin
Dr Geert Johann Seelig
Partner
Hamburg
Dr Hendrik Bernd Sehy
Counsel
Hanover
Carsten Andreas Senze
Partner
Stuttgart
Sandra Sfinis
Partner
Hamburg
Dr Björn Simon
Partner
Frankfurt a.M.
Vanessa Laura Skibinski
Associate
Berlin
Shannon Charlotte Sopper, LL.M.
Junior Consultant
Frankfurt a.M.
Jan Spiering, LL.M. Taxation
Associate
Hanover
Melina Stamm, LL.M. (Paris)
Associate
Frankfurt a.M.
Volker Steimle
Partner
Cologne
Prof. Dr Robert von Steinau-Steinrück
Partner
Berlin
Nina Stephan
Counsel
Essen
Martina Steude, LL.M. (Cape Town)
Senior Associate
Hanover, Hamburg
Benedikt Stücker
Senior Associate
Hanover
Dr Johannes Teichmann
Partner
Frankfurt a.M.
Klaus Thönißen, LL.M. (San Francisco)
Partner
Essen
Thiri May Thu
Associate
Yangon
Thorsten Tilch
Senior Associate
Leipzig
Elaine Tolksdorf
Associate
Hamburg
Jenny Tsynn
Senior Associate
Leipzig
Severin Uhsler
Associate
Munich
Denis Ullrich
Partner
Leipzig
Dr Andreas Vath
Partner
Munich
Dr Annekatrin Veit
Partner
Munich
Jana Anna Voigt
Senior Associate
Dusseldorf
Dr David von Saucken, MJur (Oxon)
Partner
Berlin, London
Clara von Wolffersdorff
Associate
Leipzig
Julian Wantzen, LL.M. (Wellington)
Associate
Frankfurt a.M.
Anne Caroline Wegner, LL.M. (European University Institute)
Partner
Dusseldorf
Fabien Benjamin Wehner, LL.M. (Stellenbosch)
Associate
Stuttgart
Thomas Weidlich, LL.M. (Hull)
Partner
Cologne
Dr Anika Wendelstein
Partner
Stuttgart
Guido Wenzel
Partner
Hamburg
Pia Analena Wieberneit
Senior Associate
Essen
Dr Thomas Willaschek
Partner
Berlin
Reinhard Willemsen
Partner
Munich, Cologne
Artur Winkler
Counsel
Hamburg
Dr Karina Wojtowicz
Senior Associate
Hanover
Frances Wolf
Senior Associate
Hamburg, Hanover
Hla Yadanar Win
Associate
Yangon
Cornelia Yzer
Of Counsel
Berlin
Martina Ziffels
Counsel
Hamburg
Jan Zimmer
Senior Associate
Singapore
Daniel Zintl
Partner
Leipzig
Lara Zölck
Associate
Berlin