Paul Schreiner
Areas of practice
Paul Schreiner deals primarily with restructuring projects and collective disputes between employers and works councils. He additionally advises on matters relating to company pension schemes and provides transaction advice. Another focus of his work is group restructurings taking into account co-determination law.
Vita
Paul Schreiner studied law at the University of Cologne (Germany) and then carried out his legal training in Cologne and San Francisco (USA). Paul Schreiner was admitted to the German Bar in November 2004 and has worked as an employment lawyer ever since. In addition to providing legal services, he has also published numerous articles in magazines, books and online.
Paul Schreiner is a lecturer teaching company law as part of the “RUBlaw-active” course at Ruhr University in Bochum (Germany) and the head of Luther’s employment law practice.
Honors and distinctions
- JUVE Guide 2024/2025: Listed under "Frequently Recommended" in "Labour Law" (first listed in 2016/2017, "excellent at communicating legal challenges to lay people, very good compromise finder", client)
- The Legal 500 Germany 2024: Recommendation in the category "Labour Law" (first recommendation in 2023, first mention in 2019, "Many years of experience, practical translation into HR work."; "Very solution-focused, many pragmatic ideas, comprehensive expertise."; "Calm manner, solution-oriented, pragmatic.")
- kanzleimonitor.de 2022/2023: Recommended in "Labour Law" (first recommended in 2019/2020)
- kanzleimonitor.de 2021/2022: Award "Top 100 Lawyer" (Rank 89, first award in 2020/2021, rank 75)
- WirtschaftsWoche 2025: Recommendation "Top Lawyer" in "Labour Law" (first recommended in 2021)
Publications
- Zehn Jahre Mindestlohngesetz – Beobachtungen zu einem unauffälligen Gesetz (Aufsatz), in: NZA (Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht) 2025, S. 18-23
- Aktuelle Entwicklungen zur Mitarbeiterbeteiligung in der SE – der EuGH hat gesprochen (Aufsatz), in: Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen (ZAU) 2024, S. 583-586
- Der Weg aus der Vorrats-SE & Co. KG in eine andere Rechtsform und die Auswirkungen auf die Frage der Arbeitnehmerbeteiligung, in: Schreiner/Von Steinau-Steinrück (Hrsg.), Arbeitsrecht in der anwaltlichen Praxis – Festschrift für Axel Braun, C.H. Beck, 2024, S. 335-350 (gemeinsam mit Stefan Galla)
- Corona-Sonderzahlung: Gestaltungshinweise zur Nettolohnoptimierung, in: Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR)
- Der Arbeitsschutz im Agilen Arbeitsverhältnis, in: TÜV Media GmbH, 19. Auflage 2020 (gemeinsam mit Nina Stephan & Kerstin Gröne)
- rbeitnehmermitbestimmung im Aufsichtsrat, in: Luther Whitepaper, Ausgabe 02/2020 (gemeinsam mit Klaus Thönißen, LL.M., Dr. Stefan Galla & Dr. Cédric Müller, LL.M.)
- Bearbeitung des Kapitels "Mitbestimmung bei technischen Einrichtungen", in: Arbeiten 4.0 in der Unternehmerpraxis, herausgegeben von Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen e.V. (BVAU), Huss-Medien, 2020
- Uniform minimum body height standards in the police service do not constitute indirect gender discrimination on grounds of sex (DE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 02/2019 (gemeinsam mit Nina Stephan)
- Herausgeber des Werkes Erste Hilfe zum Geschäftsgeheimnisschutzgesetz (GeschGehG) (gemeinsam mit Dr. Michael Rath & Sebastian Laoutoumai , LL.M.), C.H. Beck, 2019
- Brexit Survey
- Arbeitsrechtlicher Handlungsbedarf durch Know-How-Schutz-Richtlinie: Neue Vertragsklauseln für Geheimnisschutz, in: Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR) vom 12.07.2018 (gemeinsam mit Prof. Dr. Robert von Steinau-Steinrück)
- No reduction of vacation pay for already accrued vacation entitlement in the case of a reduction of weekly working hours later on (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 04/2018 (gemeinsam mit Nina Stephan)
- Fixed-term employment of an actor for more than 18 years justifiable (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 02/2018 (gemeinsam mit Jana Anna Voigt)
- Evidence from long-term keylogger surveillance cannot be used in a dismissal lawsuit (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausagbe 05/2018
- Limitation period for compensation claim on grounds of discrimination (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 03/2018
- Meeting the qualification requirements for a job is not a prerequisite for an applicant to be entitled to damages on grounds of discrimination (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 1/2017
- No overtime premiums under collective bargaining agreements for individually agreed part-time employment (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 4/2017
- Special protection for disabled employees against termination of employment – international aspects (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 4/2016
- Non-Extension of a fixed-term contract between an overweight employee and a public service employer (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 2/2017
- Protection of pregnant employees - ln-vitro fertilisation (GE), in: European Employment Law Case (EELC), Ausgabe 1/2016
- Herausgeber des Praxisleitfaden "Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) als Rechtsformalternative für Familienunternehmen - Ein Leitfaden", in in Kooperation mit dem Wittener Institut für Familienunternehmen, 2018
- Co-Autor des Werkes Konzernarbeitsrecht (gemeinsam mit Axel Braun & Dr. Gerlind Wisskirchen), Verlag C.H.Beck, 2015
- Economic identity of a petrol station (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 4/2015
- Employee forfeits right to object to transfer (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 3/2014
- Kündigung wegen Verweigerung einer ärztlichen Untersuchung, in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2014, S. 184
- Altersdiskriminierung durch Sozialplan / Betriebsvereinbarung – Anpassung nach unten, in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2014, S. 437f.
- Leaving the church serious cause for termination (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 6/2014
- Dismissal of HIV-positive employee, part 2 (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 4/2014
- Permanent "temp" not employed by user undertaking, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 4/2014
- Werkvertragsrecht im Koalitionsvertrag, in: Zeitschrift für Rechtspolitik (ZRP) 2014
- Employer need not offer redundant worker job in foreign branch, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 4/2014
- Being overweight does not constitute disability (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 4/2014
- Berufskleidung – Vergütung von Umkleide- und Wegzeiten, in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2014, 86 ff.
- Germany introduces minimum wage, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 2/2014
- Equal pay for ‘temps’ – how to substantiate a claim (GE), in: EELC European Employment Law Cases, Ausgabe 2/2014
- Eligibility for widow’s pension conditional on marriage pre-dating termination of late employee’s employment: no age or sex discrimination (GE), in: EELC European Employment Law Cases, Ausgabe 2/2014
- BAG accepts levelling-down in age discrimination case (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 4/2014
- Retirement scheme that formerly yielded nothing for employees resigning before age 35 is neither unconstitutional nor sexdiscriminatory, in: European Employment Law Cases, Ausgabe 2/2013, S. 10 ff.
- Persönliche Haftung des Insolvenzverwalters bei Kündigungsschutzprozessen, in: Zeitschrift für das gesamte Insolvenz- und Sanierungsrecht (ZInsO) 2013, S. 538
- Bundesarbeitsgericht, applying Süzen, holds that only actual takeover of staff, not an offer to do so, is relevant, in: European Employment Law Cases, Ausgabe 2/2013
- Under what conditions does Schultz-Hoff/Neidel not apply to extra-statutory paid leave?, in: European Employment Law Cases, Ausgabe 1/2013
- Not inviting to a job interview someone who applies to a discriminatory advertisement is unlawful, even if in the end nobody was hired, in: European Employment Law Cases, Ausgabe 1/2013
- A fixed term employment contract cannot be challenged where pregnancy was not disclosed in the application procedure, in: European Employment Law Cases, Ausgabe 1/2013
- Advertising vacancies for ‘young professionals’: presumptive age discrimination, in: European Employment Law Cases, Ausgabe 3/2013
- Arbeitnehmerüberlassung bei Kooperationsvereinbarungen im Gesundheitswesen, in: MedR 2012, S. 373
- Extra paid leave for older employees discriminatory: levelling up, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 2012/3, S. 16 ff.
- Transfer of undertakings, in: European Employment Law Cases, Ausgabe 2/2012
- Automatic termination of pilot’s employment at age 60 was already unlawful before Germany transposed Directive 2000/78, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 2012/3
- Works council may withhold approval to hire temps for permanent positions, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 4/2012
- Incorrect information by employer may indicate discrimination, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 2012/4
- Extra paid leave for older employees discriminatory; levelling up, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 2012/3
- European works council cannot stop plant closure, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 1/2012
- Dismissal for being HIV-positive justified, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 2012/
- Discrimination based on the disability of an HIV-positive employee, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 2/2016
- Cross-border transfer of undertaking from Germany to Switzerland, in: European Employment Law Cases, Ausgabe 1/2012
- Age discrimination, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 2012/2
- Transfer of undertaking – employee’s right to oppose transfer, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 2011/2
- The entitlement of the leased employee to equal pay and its preclusion period, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 2011/1
- Temps not bound by user undertaking’s collective agreement, in: European Employment Law Cases (EELC)
- Discriminatory termination in probationary can lead to claims for damages, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 2011/1
- Zur Kündigung eines Sanierungstarifvertrages nach einem Betriebsübergang - Anmerkung zur Entscheidung des BAG vom 26.08.2009 (Az. 4 AZR 280/08, ZIP 2010, 344), in: Entscheidung zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2010, S. 111-112
- Does a rejected job applicant have the right to know who got the job and why?, in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 2010/5
- Schadensersatzanspruch für Geschäftsführer wegen Diskriminierung bei altersbedingter Nichtverlängerung seines Vertrages - Anmerkung zur Entscheidung des OLG Köln vom 29.07.2010 (Az. 18 U 196/09), in: Entscheidung zum Wirtschaftsrecht (EWiR), Heft 24/10, S. 801
- Gerichtliche Durchsetzung von Mehrarbeitsvergütung, in: ArbeitsRechtsberater (ArbRB) 2009, S. 153-156
- Anmerkung: Zum Betriebsübergang bei der Rechtsanwaltssozietät, in: Entscheidung zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2009, S. 437-438
- Kurzkommentar § 613a BGB, in: Entscheidung zum Wirtschaftsrecht (EWiR), Heft 8/08, S. 517
- Herausgeber des Werkes Vertragsstörungen im Arbeitsrecht, ZAP-Verlag für die Rechts- und Anwaltspraxis, 2008
- Bindung des Betriebserwerbers an Vergütungstarifvertrag trotz Geltung einer ungünstigeren Betriebsvereinbarung im Erwerberbetrieb - Anmerkung zur Entscheidung des BAG vom 06.11.2007 (Az. 1 AZR 862/06), in: Entscheidung zum Wirtschaftsrecht (EWiR), Heft 17/08, S. 517
- Anmerkung: Zum Auskunftsanspruch des abgelehnten Stellenbewerbers, in: Entscheidung zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2008, S. 321-322
- Anmerkung: Zur Absenkung der Vergütung im Rahmen eines Betriebsübergangs, in: Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2008, S. 517-518
- Anmerkung: Zur rechtsmissbräuchlichen Ausübung des Widerspruchsrechts nach BGB § 613a Abs. 6, in: Entscheidung zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2007, S. 553-554
- Die Befristung von Altersteilzeitverträgen auf einen vorgezogenen Renteneintritt, in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2007, S. 846-847
- Herausgeber des Werkes Antidiskriminierung und Arbeitsrecht (gemeinsam mit Dr. Martin Kolmhuber), ZAP-Verlag, 2006
- Zur Unterrichtungspflicht nach BGB § 613a Abs. 5, in: Entscheidung zum Wirtschaftsrecht (EWiR)
- Pflicht zur Änderungs- statt Beendigungskündigung trotz Ablehnung der Anpassung des Arbeitsvertrags an Weiterbeschäftigungsmöglichkeit durch Arbeitnehmer - Anmerkung zur Entscheidung des BAG vom 21.04.2005 (Az. 2 AZR 132/04), in: Entscheidung zum Wirtschaftsrecht (EWiR), Heft 07/06, S. 219
- Anmerkung: Zur Verpflichtung des Tankstellenpächters, bei Vertragsbeendigung Arbeitsverhältnisse mit Angehörigen zu beenden, in: Entscheidung zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2006, S. 749-750
- Anmerkung: Zum Vorrang der Änderungskündigung gegenüber der Beendigungskündigung, in: Entscheidung zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2006, S. 219-220
- Diskriminierungsschutz bei der Einstellung, in: Arbeits-Rechtsberater (ArbRB), Heft 06, S. 314-316
- Entscheidungsbesprechung zu LAG München, Urt. v. 12. Mai 2005 - 2 Sa 1098/04, in: Entscheidung zum Wirtschaftsrecht (EWiR), Heft 06/06, S. 423
- Keine Pflicht des Betriebsveräußerers zur Unterrichtung des Arbeitnehmers über drohende Insolvenz des Erwerbers - Anmerkung zur Entscheidung des LAG München vom 12.05.2005 (Az. 2 Sa 1098/04) , in: Entscheidung zum Wirtschaftsrecht (EWiR), Heft 14/06, S. 423
Blog posts
Lectures
- 23.08.2022: „Espresso oder Club-Mate? Workforce Management und New Work“
- 08.06.2022: Arbeitsrechtsfrühstück mal als Lunch: „Remote Work“ als dauerhaftes Beschäftigungsmodell oder doch „Back to Office“? Webinar
- 09.02.2022: Webinar: „People Analytics und Diversity: Was kann, was darf, was muss?“
- 13.02.2016: Die SE...& Co. KG...aA "Die Europäische Aktiengesellschaft und ihre Varianten als Rechtsform für Familienunternehmen", 18. Kongress für Familienunternehmen - Eigentum verpflichtet
![[Translate to English:] Managing trade barriers](/fileadmin/user_upload/reciprocal_tariffs.jpeg "[Translate to English:] Managing trade barriers")
Swe Yee Htun
Associate
Yangon
Dr Thomas Hufnagel
Partner
Singapore
Lutz Keller
Senior Associate
Cologne
Shi Yin Khoo, M.A. (Cantab)
Senior Associate
Kuala Lumpur
Luisa Kramer
Associate
Hamburg
Dominik Ledwon, LL.M. (Norwich)
Senior Associate
Cologne
Wolfgang Liebau
Counsel
Dusseldorf
Dr Anna Mayr
Senior Associate
Hamburg
Theresa Oesch
Senior Associate
Leipzig
Amelie Räpple, LL.M. (Berkeley)
Associate
Hamburg
Anna-Sophia Riebeling
Senior Associate
Frankfurt a.M.
Dr Klaus Schaffner
Partner
Leipzig
Andre Schüttauf
Senior Associate
Essen
Thiri May Thu
Associate
Yangon
Thorsten Tilch
Senior Associate
Leipzig
Guido Wenzel
Partner
Hamburg
Hla Yadanar Win
Associate
Yangon
Julie Schwarz, LL.M. (Georgetown)
Associate
Kuala Lumpur
Dr Elisabeth Sechtem
Senior Associate
Munich
Lukas Paetzold
Senior Associate
Dusseldorf
Mike Hillers
Associate
Hanover
Dr Eckart Petzold
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Dusseldorf
Manuel Rueß
Associate
Hamburg
Susanne Burkert-Vavilova
Counsel
Essen
Prof. Dr Hans-Georg Hahn
Of Counsel
Hanover
Jan Spiering, LL.M. Taxation
Associate
Hanover
Cyrielle Therese Ax
Senior Associate
Frankfurt a.M.
Fabian Lorenz, M.A.
Partner
Bangkok
Leif Dustin Schneider
Counsel
Ho Chi Minh City
Jan Zimmer
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Singapore
Sophie Haeberlein
Associate
Leipzig
Jens-Uwe Heuer-James
Partner
Hanover
Lida Karra
Associate
Frankfurt a.M.
Denis Miller
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Berlin
Dr.iur. Andreas Knaul, LL.M. diap (ENA)
Berlin
Felix Hielscher
Senior Associate
Stuttgart
Dr Aline Mück
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Stefanie Kandzia, LL.M.
Senior Associate
Hamburg
Pia Analena Wieberneit
Senior Associate
Essen
Clara von Wolffersdorff
Associate
Leipzig
Sebo-Franz Krubally
Senior Associate
Berlin
Daniel Hilmer
Associate
Hamburg
Fabien Benjamin Wehner, LL.M. (Stellenbosch)
Associate
Stuttgart
Lena Barry
Legal Consultant
Leipzig
Charlotte Riese
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Berlin
Frances Wolf
Senior Associate
Hamburg, Hanover
Julian Wantzen, LL.M. (Wellington)
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Frankfurt a.M.
Dr Christoph Corzelius
Senior Associate
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Martina Steude, LL.M. (Cape Town)
Senior Associate
Hanover, Hamburg
Sabrina Rosbroj
Associate
Singapore
Melina Stamm, LL.M. (Paris)
Associate
Frankfurt a.M.
Julian Monden
Senior Associate
Hanover
Ann-Marie Jüttner
Senior Associate
Stuttgart
Dr Maximilian Kressner, M.Jur. (Oxford)
Partner
Singapore
Daniel Greger
Senior Associate
Hamburg
Dr Maximilian Bahnsen
Associate
Hamburg
Dr Dorothea Fleckner
Associate
Hamburg
Dr Delia Jusciak
Associate
Leipzig
Dr Denis Schütz
Senior Associate
Essen
Shannon Charlotte Sopper, LL.M.
Junior Consultant
Frankfurt a.M.
Dr Benjamin Effler
Associate
Berlin
Robert Schindler
Counsel
Essen
Dr Jan-David Jäger
Senior Associate
Leipzig
Isabel Dorothee Ruhnke, LL.M.
Senior Associate
Berlin
Dr Daniel Schubmann
Counsel
Hanover
Dr Thomas Halberkamp
Partner
Hanover
Jens Röhrbein
Partner
Hanover
Dr Astrid Schnabel, LL.M. (Emory)
Partner
Hamburg
Dr Hendrik Bernd Sehy
Counsel
Hanover
Denis Ullrich
Partner
Leipzig
Daniel Zintl
Partner
Leipzig
Artur Winkler
Counsel
Hamburg
Sophia Meyer, Maître en Droit
Associate
Berlin
Dr Daniela Salm
Counsel
Brussels
Kerstin Belovitzer-Franz
Counsel
Stuttgart
Dr Astrid Seehafer, M.Sc.
Partner
Berlin
Gina Susann Kriwat
Associate
Cologne
Frederike Peters
Senior Consultant
Berlin
Caroline Risse
Senior Associate
Berlin
Elaine Tolksdorf
Associate
Hamburg
Dr Sandra Bausch
Senior Associate
Stuttgart
Jette Gustafsson, LL.M. (Boston)
Partner
Hamburg
Dr Christopher Borho
Associate
Stuttgart
Roberto Pirschel
Senior Associate
Leipzig
Charlotte Elsner
Associate
Dusseldorf
Kristina Gutzke
Associate
Hamburg
Paulina Noppeney
Associate
Berlin
Dr Thomas Schwieters
Associate
Hanover
Janina Ott
Senior Associate
Stuttgart
Sabrina Aurnhammer
Associate
Munich
Dr Helmut Janssen, LL.M. (King's College London)
Partner
Brussels, Dusseldorf
Jan-Christian Schmid
Senior Associate
Leipzig, Hamburg
Jens Kaiser
Senior Associate
Leipzig
Anja Schwarz, LL.M. (London)
Senior Associate
Cologne
Birgitta von Dresky
Partner
Singapore
Dr Oliver Kairies
Partner
Hanover
Leif Born
Senior Associate
Essen
Dr Andreas Kloyer
Partner
Frankfurt a.M., London
Dr Andreas Blunk, MLE
Partner
Hanover
Maxim Oertel
Senior Associate
Berlin
Jan Hufert
Associate
Hamburg
Nina Klünker, LL.M. (KCL)
Associate
Berlin
Severin Uhsler
Associate
Munich
Dr Maresa Hormes
Counsel
Essen
Alexandra Gebauer
Associate
Munich
Kevin Brinkmann, LL.M.
Senior Associate
Hamburg
Dr David von Saucken, MJur (Oxon)
Partner
Berlin, London
Hans-Christian Ackermann
Partner
Dusseldorf
Volker von Alvensleben
Of Counsel
Hamburg
Dr Marco Arteaga
Partner
Frankfurt a.M.
Dr Marcus Backes
Partner
Hamburg
Dr Arndt Begemann
Of Counsel
Essen
Achim Braner
Partner
Frankfurt a.M.
Axel Braun
Partner
Cologne
Dr Christoph von Burgsdorff, LL.M. (Essex)
Partner
Hamburg
Nadine Ceruti
Counsel
Frankfurt a.M.
Dr Maximilian Dorndorf
Partner
Essen
Guido Dornieden
Counsel
Cologne
Christian Dworschak
Partner
Munich
Dr Gernot-Rüdiger Engel
Partner
Hamburg
Ingo Erberich
Partner
Cologne
Sebastian Fedder
Partner
Hamburg
Nicole Fröhlich
Partner
Frankfurt a.M.
Dr Steffen Gaber, LL.M. (Sydney)
Partner
Stuttgart
Dr Stefan Galla
Partner
Essen
Dr Thomas Gohrke
Partner
Hanover, Leipzig
Dr Rut Herten-Koch, M.A.
Partner
Berlin
Dr Christian Horn, LL.M. (Tulane)
Partner
Berlin
Dr Benjamin Hub
Partner
Hamburg
Dr Sebastian Felix Janka, LL.M. (Stellenbosch)
Partner
Munich
Dr Kuuya Josef Chibanguza, LL.B.
Partner
Hanover
Thomas Köhler
Partner
Frankfurt a.M.
Dr Thomas Kuhnle
Partner
Stuttgart, London
Christian Kuß, LL.M.
Partner
Cologne
Simone Lersch
Counsel
Cologne
Achim Meier
Partner
Essen
Ole-Jochen Melchior
Partner
Essen
Dr Axel Mühl
Partner
Stuttgart
Katharina Müller-Ehrlichmann, LL.M. oec.
Partner
Cologne
Dr Cédric Müller, LL.M. (Bristol)
Partner
Essen
Dr Kay Oelschlägel
Partner
Hamburg
Tobias Osseforth, Mag. rer. publ.
Partner
Munich
Dr Ulrich Philippi
Partner
Stuttgart
Michael Rinke
Of Counsel
Cologne
Dr Eva Maria K. Rütz, LL.M.
Partner
Dusseldorf, Cologne
Christoph Schauenburg, LL.M. (London)
Partner
Frankfurt a.M.
Dr Wulff-Axel Schmidt
Partner
Frankfurt a.M.
Dr Volker Schneider
Partner
Hamburg
Prof Dr Florian Schulz M.B.A. (Nimbas)
Partner
Hamburg
Carsten Andreas Senze
Partner
Stuttgart
Sandra Sfinis
Partner
Hamburg
Dr Björn Simon
Partner
Frankfurt a.M.
Volker Steimle
Partner
Cologne
Nina Stephan
Counsel
Essen
Dr Johannes Teichmann
Partner
Frankfurt a.M.
Klaus Thönißen, LL.M. (San Francisco)
Partner
Essen
Dr Andreas Vath
Partner
Munich
Prof. Dr Robert von Steinau-Steinrück
Partner
Berlin
Anne Caroline Wegner, LL.M. (European University Institute)
Partner
Dusseldorf
Thomas Weidlich, LL.M. (Hull)
Partner
Cologne
Dr Thomas Willaschek
Partner
Berlin
Reinhard Willemsen
Partner
Munich, Cologne
Cornelia Yzer
Of Counsel
Berlin
Martina Ziffels
Counsel
Hamburg
Adrian Freidank
Counsel
Cologne
Jan Hansen
Senior Associate
Cologne
Ann-Kristin Freiheit
Senior Associate
Dusseldorf
Elisabeth Kohoutek
Partner
Frankfurt a.M.
Elena Recklin
Counsel
Frankfurt a.M.
Rebecca Romig
Counsel
Frankfurt a.M.
Dr Karina Wojtowicz
Senior Associate
Hanover
Christian Brauns
Counsel
Stuttgart
Kerstin Gröne
Partner
Cologne
Vanessa Laura Skibinski
Associate
Berlin
Dr Annekatrin Veit
Partner
Munich
Dr Anika Wendelstein
Partner
Stuttgart
Dr Geert Johann Seelig
Partner
Hamburg
Dr Stephan Rippert LL.M.
Partner
Munich
Katharina Klenk-Wernitzki, Dipl. Reg.-Wiss
Partner
Berlin, Cologne
Caroline Ackermann
Partner
Munich
Dr Johannes Becker
Partner
Cologne
Anne Biebler
Partner
Leipzig
Alexander F. Liebing, LL.M.
Partner
Leipzig
Robert Pacholski
Partner
Leipzig
Dr Robert Burkert
Counsel
Hamburg
Stephanie Quaß
Counsel
Frankfurt a.M.
Dr Isabel Schäfer
Counsel
Hamburg
Jana Anna Voigt
Counsel
Dusseldorf
Charlotte Buck
Senior Associate
Hanover
Kathy Just
Senior Associate
Frankfurt a.M.
Michael Pfeiffer
Senior Associate
Hamburg
Lara Zölck
Senior Associate
Berlin
Prof. Dr Christian Burholt, LL.M.
Partner
Berlin
Ricarda Maria Essel
Counsel
Berlin
Dr Paul Gooren, LL.M. (Chicago)
Partner
Berlin
Paul Schreiner
Partner
Cologne, Essen
Dr Jan Sonntag
Associate
Berlin
Dr Jan-Moritz M. Hahn
Associate
Leipzig
Simon Alscher
Associate
Frankfurt a.M.
Dr Lisa Kraayvanger
Senior Associate
Hanover
Hannah-Laura Schütte
Senior Associate
Stuttgart, Dusseldorf
Benedikt Stücker
Senior Associate
Hanover