Nadine Ceruti

• Beratung von Unternehmen in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, insbesondere bei Akquisitionen, Restrukturierungen einschließlich Outsourcingmaßnahmen sowie im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
• Begleitung von Due Diligences
• Prozessführung vor Gericht

Arbeitsrecht

Von 2001 bis 2006 studierte Nadine Ceruti Rechtswissenschaften an der Johann Wolfgang Goethe - Universität in Frankfurt am Main. Im Jahr 2008 wurde sie als Rechtsanwältin zugelassen und ist seitdem bei Luther beschäftigt.

• Ständige arbeitsrechtliche Beratung und Vertretung eines großen international tätigen Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmens, auch im Zusammenhang mit verschiedenen betriebsverfassungsrechtlichen Streitigkeiten
• Begleitung von verschiedenen Akquisitionen aus arbeitsrechtlicher Sicht und Durchführung von Due Diligences
• Ständige arbeitsrechtliche Beratung und Vertretung eines großen Logistik- und Versandhandelsunternehmens, insbesondere im Zusammenhang mit verschiedenen Rechtsstreitigkeiten im Bereich Individualarbeitsrecht

• Einführung von Kurzarbeit - Leitfaden für Unternehmen
• Fälligkeit von Urlaubsentgeltansprüchen bei Vereinbarungen eines Sabbatjahres
• Zulässige Differenzierung zwischen Arbeitnehmern nach Verzicht auf Entgeltbestandteile
• Ansprüche aus Annahmeverzug und die Anrechnung von Zwischenverdienst bei Betriebsübergang
• Arbeitsrechtliche Neuregelungen durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz
• Kein Widerruf insolvenzgeschützter Betriebsrentenansprüche wegen wirtschaftlicher Notlage
• Ablösung einer Gesamtzusage über eine betriebliche Altersversorgung durch Betriebsvereinbarung
• Einstandspflicht des PSV für Leistungen der bAV - kein Vertrauensschutz trotz Bestätigungsschreiben
• Die Behandlung von nachwirkenden Tarifverträgen beim Betriebsübergang im Lichte europarechtlicher Auslegung
• Endlich Klarheit: Zur Wirksamkeit der Stichtagsklauseln in Bonusvereinbarungen