Nadine Ceruti
Inhaltliche Schwerpunkte
- Beratung von Unternehmen in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, insbesondere bei Akquisitionen, Restrukturierungen einschließlich Outsourcingmaßnahmen sowie im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
- Begleitung von Due Diligences
- Prozessführung vor Gericht
Vita
Von 2001 bis 2006 studierte Nadine Ceruti Rechtswissenschaften an der Johann Wolfgang Goethe - Universität in Frankfurt am Main. Im Jahr 2008 wurde sie als Rechtsanwältin zugelassen und ist seitdem bei Luther beschäftigt.
Auszeichnungen
- Best Lawyers 2026: Empfehlung in der Rubrik "Labor and Employment"
Ausgewählte Mandate
- Ständige arbeitsrechtliche Beratung und Vertretung eines großen international tätigen Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmens, auch im Zusammenhang mit verschiedenen betriebsverfassungsrechtlichen Streitigkeiten
- Begleitung von verschiedenen Akquisitionen aus arbeitsrechtlicher Sicht und Durchführung von Due Diligences
- Ständige arbeitsrechtliche Beratung und Vertretung eines großen Logistik- und Versandhandelsunternehmens, insbesondere im Zusammenhang mit verschiedenen Rechtsstreitigkeiten im Bereich Individualarbeitsrecht
Publikationen
- Informationen an Behörden über Massenentlassung vermitteln keinen Individualschutz – Anmerkung zum Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 13. Juli 2023 – C-134/22 (G GmbH), in: Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2024, Heft 2/2024, S. 27 (gemeinsam mit Achim Braner)
- Soll heißt nicht muss – Die Soll-Vorschrift des § 17 Abs. 3 Satz 5 KSchG, in: Schreiner/Von Steinau-Steinrück (Hrsg.), Arbeitsrecht in der anwaltlichen Praxis – Festschrift für Axel Braun, C.H. Beck, 2024, S. 67-87 (gemeinsam mit Achim Braner
- EuGH-Vorlage zu den Rechtsfolgen von Fehlern im Anzeigeverfahren bei Massenentlassung, in: Zeitschrift für Wirtschaftsrecht (ZIP), Ausgabe 8/2024, S. 422-424
- Soll heißt nicht muss – Neues zur Massenentlassungsanzeige, in: Der Betrieb (DB), Heft 30/2022, S. M14-M15 (gemeinsam mit Achim Braner)
- Arbeitnehmerüberlassung - eine Alternative zur Kurzarbeit, in: Luther Blog am 31.08.2020 (gemeinsam mit Achim Braner)
- Das Europäische Kurzarbeiterprogramm "SURE", in: Luther Blog am 13.07.2020 (gemeinsam mit Achim Braner)
- Einführung von Kurzarbeit - Leitfaden für Unternehmen, in: Luther Newsletter vom 03.04.2020
- Fälligkeit von Urlaubsentgeltansprüchen bei Vereinbarungen eines Sabbatjahres, in: Der Betrieb, Heft 07/2019, S. 374
- Zulässige Differenzierung zwischen Arbeitnehmern nach Verzicht auf Entgeltbestandteile, in: Der Betrieb, Heft 06/2018, S. 324
- Ansprüche aus Annahmeverzug und die Anrechnung von Zwischenverdienst bei Betriebsübergang, in: Der Betrieb, Heft 40/2017, S. 2360
- Arbeitsrechtliche Neuregelungen durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz, in: Der Betrieb, Heft 31/2017, S. 1777-1779
- Kein Widerruf insolvenzgeschützter Betriebsrentenansprüche wegen wirtschaftlicher Notlage, in: Der Betrieb, Heft 12/2017, Seite 672-673
- Betriebliche Altersversorgung – Ablösung einer Gesamtzusage durch eine Betriebsvereinbarung - Besprechungsaufsatz zum Urteil des BFH vom 10.3.2015 – 3 AZR 56/14, in: Betriebs-Berater, Ausgabe 2015
- Einstandspflicht des PSV für Leistungen der bAV - kein Vertrauensschutz trotz Bestätigungsschreiben, in: Der Betrieb, Heft 22/2015, Seite 1289-1290
- Die Behandlung von nachwirkenden Tarifverträgen beim Betriebsübergang im Lichte europarechtlicher Auslegung, in: Der Betrieb, Heft 49/2014, S. 2836-2837
- Endlich Klarheit: Zur Wirksamkeit der Stichtagsklauseln in Bonusvereinbarungen, in: Der Betrieb, Heft 38/2014, S. 2167-2171
Blog Einträge
- Bestimmung der Verhältnismäßigkeit der Probezeit nach § 15 Abs. 3 TzBfG nF
- Aktuelles BAG-Urteil: Corona-Testpflicht für Arbeitnehmer ist zulässig
- Whistleblower-Richtlinie: EU-Kommission leitet Vertragsverletzungsverfahren ein
- EU-Kommission legt Entwurf zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen von Plattformbeschäftigten vor
- Bezugsdauer und vereinfachter Zugang zur Kurzarbeit erneut verlängert
- Keine offensichtliche Unzuständigkeit einer Einigungsstelle hinsichtlich der Einführung einer elektronischen Arbeitszeiterfassung
- Aktuelle BAG-Entscheidung: Beweiswert der Krankschreibung nach Kündigung erschüttert
- Die Corona-Arbeitsschutzverordnung geht in die Verlängerung
- Bürohunde – Darf der beste Freund des Menschen mit zur Arbeit?
- Corona-Arbeitsschutzverordnung verlängert und angepasst
- Herausforderungen für Geschäftsreisende aus UK nach dem Brexit
- Gesetzesentwurf zur Einschränkung der sachgrundlosen Befristung
- Aktuelles EuGH-Urteil: Rufbereitschaft kann Arbeitszeit sein
- Aktuelle Entscheidung des LAG Düsseldorf: Kürzung des Urlaubsanspruchs wegen Kurzarbeit zulässig
- Reduzierung des Urlaubsanspruchs aufgrund von Kurzarbeit
- Neuigkeiten zum Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
- Neue Corona-Arbeitsschutzverordnung
- Die Arbeitsbedingungenrichtlinie – Mehr als ein Nachfolger der Nachweisrichtlinie
- Arbeitnehmerpflichten beim Umgang mit Unternehmensdaten - außerordentliche Kündigung wegen Datenlöschung
- Arbeitnehmerüberlassung – Eine Alternative zur Kurzarbeit?
- Das Europäische Kurzarbeiterprogramm „SURE”
- Kurzarbeit und betriebsbedingte Kündigung
- Wiederaufnahme des Regelbetriebs – Arbeitsschutzpflichten des Arbeitgebers
- Die 20 wichtigsten Fragen zur Kurzarbeit aus den Bereichen Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausübung ehrenamtlicher Tätigkeiten in Zeiten von Corona
Counsel
Robert Pacholski
Partner
Leipzig
Shi Yin Khoo, M.A. (Cantab)
Senior Associate
Kuala Lumpur
Dr. Dorothea Fleckner
Associate
Hamburg
Ann-Marie Jüttner
Senior Associate
Stuttgart
Dr. Anna Mayr
Senior Associate
Hamburg
Christian Dworschak
Partner
München
Volker von Alvensleben
Of Counsel
Hamburg
Thorsten Tilch
Senior Associate
Leipzig
Thiri May Thu
Associate
Yangon
Swe Yee Htun
Associate
Yangon
Susanne Burkert-Vavilova
Counsel
Essen
Sophie Haeberlein
Associate
Leipzig
Sandra Sfinis
Partnerin
Hamburg
Sabrina Rosbroj
Associate
Singapur
Prof. Dr. Robert von Steinau-Steinrück
Partner
Berlin