Dr. Lisa Kraayvanger
Inhaltliche Schwerpunkte
Lisa Kraayvanger berät und vertritt Unternehmen bei arbeitsrechtlichen Restrukturierungen einschließlich der damit zusammenhängenden strategischen und wirtschaftlichen Aspekte. Ihre Beratung umfasst dabei insbesondere praxisorientierte Lösungen beim Personalabbau mit den dazugehörigen Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen. Lisa Kraayvanger ist ferner spezialisiert auf die Beratung zu arbeitsrechtlichen Implikationen im Rahmen von Großprojekten im Bereich des Krankenhaus- und Universitätsklinikwesens, sie verfügt über spezielle Kenntnisse des Zusatzversorgungsrechts (ZVK/VBL) und berät bei Fragen zur Mitgliedschaft bzw. Beteiligung bei den jeweiligen Versorgungskassen, insbesondere im Kontext von trägerübergreifenden Fusionen. Lisa Kraayvanger vertritt ihre Mandanten gerichtlich wie außergerichtlich.
Vita
Lisa Kraayvanger studierte Rechtswissenschaften an der Leibniz Universität Hannover und promovierte im Arbeitsrecht. Das Referendariat absolvierte sie im Bezirk des Oberlandesgerichtes Celle. Seit 2022 ist Lisa Kraayvanger bei Luther beschäftigt. Zudem ist sie Lehrbeauftragte der Leibniz Universität Hannover.
Ausgewählte Mandate
- Beratung des Landes Brandenburg bei der Errichtung der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem
- Beratung des Universitätsklinikums Heidelberg bei der Integration einer nephrologischen Fachklinik
- Beratung beim geplanten Zusammenschluss des Universitätsklinikums Heidelberg mit der Universitätsmedizin Mannheim
- Beratung der Josefs-Gesellschaft bei der Übernahme eines Evangelischen Krankenhauses
- Dauerberatung und Prozessvertretung eines deutschlandweit tätigen Betreibers von Alten- und Pflegeheimen
- Dauerberatung und Prozessvertretung im kollektiven Arbeitsrecht eines internationalen Stahlkonzerns
Publikationen
- Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen: Sind Sie Vergangenheit?, NZA 2025, 151-154
- Die befristete Beschäftigung von „Vereins“-Managern im Profifußball: Ein Fall für die rote Karte? (Aufsatz), in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2025, S. 682-685 (gemeinsam mit Julius Siegel)
- Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen: Sind sie Vergangenheit? (Aufsatz), in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2025, 151-154 (gemeinsam mit Julius Siegel)
- Formwirksamer Arbeitnehmerüberlassungsvertrag als Voraussetzung zur Erfüllung der Offenlegungs- und Konkretisierungspflichten nach § 1 Abs. 1 Satz 5 und 6 AÜG – Besprechungsaufsatz zum Urteil des BAG vom 5.3.2024 – 9 AZR 204/23, in: Sammlung arbeitsrechtlicher Entscheidungen (SAE) 2024, S. 51-56 (gemeinsam mit Julius Siegel)
- Der Betriebsbegriff im Kontext der Massenentlassungsanzeige – eine harte Nuss?, in: Schreiner/Von Steinau-Steinrück (Hrsg.), Arbeitsrecht in der anwaltlichen Praxis – Festschrift für Axel Braun, C.H. Beck, 2024, S. 189-199 (gemeinsam mit Katharina Müller-Ehrlichmann)
- Entscheidungsbesprechung, Quarantäne während des Urlaubs, SAE 2023, 8-11
- Entscheidungsbesprechung, Schadensbegrenzung bei der Schadensbemessung, SAE 2023, 24-26
- Entscheidungsbesprechung, Die Überstundenvergütung von Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten im Blickwinkel des Diskriminierungsrecht, SAE 2022, 33-39
- Erstattungsanspruch des Arbeitgebers nach § 56 V 2 IfSG bei COVID-19?, NZA-RR 2020, 623-627 (mit Peter Schrader)
Blog Einträge
Senior Associate
Barbara Enderle, LL.M. (Amsterdam)
Associate
Düsseldorf
Dr. Christoph Corzelius
Senior Associate
Köln
Charlotte Riese
Senior Associate
Berlin
Dr. Stephan Rippert LL.M.
Partner
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Ariane Baumbach
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Leipzig
Johannes Klink
Associate
München
Jutta Pehle, LL.M.
Associate
Leon Halbritter
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Frankfurt a.M.
May Linda Chhor
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Essen
Quy Le, LL.M.
Counsel
Ho-Chi-Minh-Stadt
Kerstin Gröne
Partnerin
Köln
Dr. Jan-David Jäger
Senior Associate
Leipzig
Dr. Astrid Seehafer, M.Sc.
Partnerin
Berlin
Dr. Lea Hachmeister
Senior Associate
Frankfurt a.M.
Dr. Robert Burkert
Counsel
Hamburg