Lukas Paetzold

Lukas Paetzold berät Unternehmen in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Insbesondere berät er Unternehmen bei Unternehmenskäufen, Betriebsübergängen, Umstrukturierungen und Outsourcing-Maßnahmen. Lukas Paetzold vertritt Unternehmen gerichtlich und außergerichtlich.

Arbeitsrecht

Lukas Paetzold studierte von 2012 bis 2017 Rechtswissenschaften an der Universität zu Köln. Das Referendariat absolvierte er schwerpunktmäßig im Bereich Arbeitsrecht, u. a. mit einer Station bei dem Landesarbeitsgericht Köln. Seit 2020 ist Lukas Paetzold für Luther tätig.

• Der Geschäftsführer als Arbeitnehmer, in: Schreiner/Von Steinau-Steinrück (Hrsg.), Arbeitsrecht in der anwaltlichen Praxis – Festschrift für Axel Braun, C.H. Beck, 2024, S. 1-20 (gemeinsam mit Hans-Christian Ackermann)
• Hürden bei der Beseitigung von Sonderzuwendungen, in: ZAU Arbeitsrecht im Unternehmer, Heft 11-12, S. 669 f. (gemeinsam mit Hans-Christian Ackermann))
• Nachweisgesetz - Darauf kommt es jetzt in Arbeitsverträgen an, in: Gebrauchtwagen Praxis, Ausgabe 09/2022, S. 26-27 (gemeinsam mit Dr. Eva Maria K. Rütz, LL.M.)
• Nachweisgesetz - Darauf kommt es jetzt in Arbeitsverträgen an, in: kfz-betrieb vom 10.08.2022 (gemeinsam mit Dr. Eva Maria K. Rütz, LL.M.)
• Keine mittelbare Diskriminierung wegen des Alters durch eine Kappungsgrenze bei der Sozialplanabfindung, in: Der Betrieb (DB), Heft 32/2022, S. 1906 (gemeinsam mit Hans-Christian Ackermann)
• Probleme bei der einseitigen Streichung von Sonderzuwendungen, in: ZAU Arbeitsrecht im Unternehmen, Heft 07/2022 (gemeinsam mit Hans-Christian Ackermann)
• Zur Wirksamkeit von Honorarabführungsvereinbarungen mit angestellten Insolvenzverwaltern, in: Der Betrieb, Ausgabe 16/2021, S. 850