Dr. Paul Gooren, LL.M. (Chicago)

Dr. Paul Gooren berät insbesondere Unternehmen in allen Bereichen des Individual- und des kollektiven Arbeitsrechts, unter anderem bei Arbeitsvertragsgestaltungen, Kündigungen, Fragen des Arbeitskampfes und der Mitbestimmung, Compliance, betriebsverfassungsrechtlichen sowie tarifvertraglichen Fragen. Neben der Rechtsberatung umfasst seine Tätigkeit die Prozessführung vor Arbeits- und Zivilgerichten. Zudem ist er Autor verschiedener Fachpublikationen.

Arbeitsrecht

Bis 2010 studierte Dr. Paul Gooren Rechtswissenschaften in Berlin und Bologna. Im Anschluss daran war er als Wissenschaftlicher Mitarbeiter an einem arbeitsrechtlichen Lehrstuhl der Humboldt-Universität zu Berlin tätig. 2014 wurde er durch die Universität Leipzig mit einer kollektivarbeitsrechtlichen Arbeit promoviert. Dr. Paul Gooren ist seit 2016 als Rechtsanwalt zugelassen und bei Luther tätig. Seit 2021 ist er zudem Fachanwalt für Arbeitsrecht.

• Best Lawyers (2023): Auszeichnung in "Labor and Employment Law"
• Best Lawyers - "Ones to Watch" (2022): Auszeichnung in "Labor and Employment Law"

• Dauerberatung und Prozessvertretung des Deutsche Bahn-Konzerns im kollektiven Arbeitsrecht (u.a. „Tarifeinheit“ und EGMR-Verfahren)
• Dauerberatung der Beiersdorf AG
• Prozessvertretung der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) AöR
• umfassende Dauerberatung und Prozessvertretung eines internationalen Stahlkonzerns

• 10.09.2022: Tarifeinheit besteht Straßburger Prüfung – Besprechung von EGMR, Urteil vom 05.07.2022 – 815/18 u.a. (DBB Beamtenbund und Tarifunion/Deutschland)
• 11.04.2022: Tarifeinheit und Tarifkollision (§ 4a TVG) in der Praxis
• 25.03.2022: Gesetzlicher Mindestlohn - Druck von unten
• 10.08.2021: Tarifkonflikt vor Gericht
• 17.06.2021: Alles neu im Befristungsrecht?
• 25.02.2021: Streik und Urlaubsdauer
• 09.12.2020: Kann Urlaub noch verjähren?
• 21.09.2020: Vermutung und Kausalität im Antidiskriminierungsrecht
• 03.08.2020: Urlaub ... ohne Ende?
• 01.03.2020: Hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht bei Twitter?
• 01.02.2020: Kein Tweet ohne Betriebsrat? - Neues zur Mitbestimmung
• 01.12.2019: "Begrenzung" statt Befristung von Saisonarbeit - (neue) Auslegung und Inhaltskontrolle durch das BAG
• 01.01.2019: Pflicht des Arbeitgebers zur Urlaubsgewährung europarechtskonform – Kein Verfall bei Obliegenheitsverletzung des Arbeitgebers – Anmerkung zu EuGH (Große Kammer), Urteil vom 06.11.2018 – C-684/16
• 11.06.2018: Kritische Äußerungen über den Betriebsrat – Kein Maulkorb für den Arbeitgeber!
• 01.09.2017: Steine statt Brot vom BVerfG in Sachen Tarifeinheit?
• 20.04.2017: Urlaubsabgeltung bei Tod des Arbeitnehmers – Bollacke reloaded
• 22.12.2016: Journalistin verklagt ZDF wegen Diskriminierung: Ich will, was er bekommt
• 25.11.2016: Pflicht des Arbeitgebers zur initiativen Urlaubsgewährung?
• 31.10.2016: Missbrauch befristeter Arbeitsverträge im Gesundheitssektor – Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 14.09.2016 – C-16/15 (Pérez López)
• 13.09.2016: Kein Richtlinienschutz für AGG-Hopper
• 01.12.2014: Der Tarifbezug des Arbeitskampfes. Zulässige Arbeitskampfziele im Lichte der Europäisierung und Internationalisierung des Rechts
• 01.08.2014: (Störer-)Haftung des Inhabers eines Internetanschlusses für von volljährigen Familienangehörigen begangene Urheberrechtsverletzungen? – Anmerkung zu BGH, Urteil vom 08.01.2014 – I ZR 169/12 (BearShare)
• 01.07.2014: Streikverbot für Beamte – Anmerkung zu BVerwG, Urteil vom 27.02.2014 – 2 C 1/13
• 01.06.2013: Internetnutzung und elterliche Aufsichtspflicht – Zugleich Besprechung von BGH, Urteil vom 15.11.2012 – I ZR 74/12 (Morpheus)
• 01.05.2013: Geltung und Anwendung der EU-Grundrechte-Charta – Nationale Sachverhalte – Anmerkung zu EuGH (Große Kammer), Urteil vom 26.02.20113 – C-617/10 (Åklagare/Åkerberg Fransson)
• 01.01.2013: Macht im Zivilrecht. Jahrbuch Junger Zivilrechtswissenschaftler 2012. Berliner Tagung – 5. bis 8. September 2012
• 01.07.2012: Ersteigerung eines gefälschten Mobiltelefons im Internet – Anmerkung zu BGH, Urteil vom 28.03.2012 – VIII ZR 244/10
• 01.05.2012: Vertretungsbedingte Kettenbefristungen nach dem Kücük-Urteil des EuGH
• 01.12.2011: Das Ende des Beamtenstreikverbots

• Online-Wahl des Betriebsrats?
• Im Kampf gegen das Coronavirus: Ausgangssperren

• 08.09.2022: BVAU – Regionalgruppe Ost: Hinweisgeberschutzgesetz, die Zweite: Was kommt auf Sie zu?