Dr Paul Gooren, LL.M. (Chicago)

Paul Gooren advises corporate and other clients on all matters pertaining to individual and collective employment law, inter alia, the drafting of employment contracts, dismissals, industrial action, co-determination, compliance, works constitution law, and collective bargaining agreements. In addition to providing legal advice, he also acts as a litigator before labour and civil courts. Furthermore, he has authored various specialist publications.

Employment Law

Paul Gooren studied law in Berlin (Germany) and Bologna (Italy) until 2010, following which he worked as a research assistant for an employment law chair at the Berlin Humboldt University. In 2014, Paul Gooren was awarded his doctorate from the University of Leipzig (Germany) for a thesis on a collective employment law topic. Paul Gooren carried out his legal training at the Higher Regional Court of Berlin, which also included a period of training in New York (USA). Dr. Paul Gooren has been admitted to the bar since 2016 and works for Luther. Since 2021 he has also been an attorney specialising in labour law.

• Best Lawyers - "Ones to Watch" (2022): Award in "Labor and Employment Law"

• Providing ongoing advice and representation in court to the Deutsche Bahn Group in matters pertaining to collective employment law (e.g. the principle of applying only one collective bargaining agreement per employment relationship or per business, as well as proceedings before the European Court of Human Rights)
• Ongoing advice to Beiersdorf AG
• Representation in court of Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) AöR
• Providing comprehensive ongoing advice and representation in court to an international steel group

• 10.08.2021: Tarifkonflikt vor Gericht
• 01.02.2020: Kein Tweet ohne Betriebsrat? - Neues zur Mitbestimmung
• 11.06.2018: Kritische Äußerungen über den Betriebsrat – Kein Maulkorb für den Arbeitgeber!
• 01.09.2017: Steine statt Brot vom BVerfG in Sachen Tarifeinheit?
• 20.04.2017: Urlaubsabgeltung bei Tod des Arbeitnehmers – Bollacke reloaded
• 22.12.2016: Journalistin verklagt ZDF wegen Diskriminierung: Ich will, was er bekommt
• 25.11.2016: Pflicht des Arbeitgebers zur initiativen Urlaubsgewährung?
• 31.10.2016: Missbrauch befristeter Arbeitsverträge im Gesundheitssektor – Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 14.09.2016 – C-16/15 (Pérez López)
• 13.09.2016: Kein Richtlinienschutz für AGG-Hopper
• 01.12.2014: Der Tarifbezug des Arbeitskampfes. Zulässige Arbeitskampfziele im Lichte der Europäisierung und Internationalisierung des Rechts
• 01.08.2014: (Störer-)Haftung des Inhabers eines Internetanschlusses für von volljährigen Familienangehörigen begangene Urheberrechtsverletzungen? – Anmerkung zu BGH, Urteil vom 08.01.2014 – I ZR 169/12 (BearShare)
• 01.07.2014: Streikverbot für Beamte – Anmerkung zu BVerwG, Urteil vom 27.02.2014 – 2 C 1/13
• 01.06.2013: Internetnutzung und elterliche Aufsichtspflicht – Zugleich Besprechung von BGH, Urteil vom 15.11.2012 – I ZR 74/12 (Morpheus)
• 01.05.2013: Geltung und Anwendung der EU-Grundrechte-Charta – Nationale Sachverhalte – Anmerkung zu EuGH (Große Kammer), Urteil vom 26.02.20113 – C-617/10 (Åklagare/Åkerberg Fransson)
• 01.01.2013: Macht im Zivilrecht. Jahrbuch Junger Zivilrechtswissenschaftler 2012. Berliner Tagung – 5. bis 8. September 2012
• 01.07.2012: Ersteigerung eines gefälschten Mobiltelefons im Internet – Anmerkung zu BGH, Urteil vom 28.03.2012 – VIII ZR 244/10
• 01.05.2012: Vertretungsbedingte Kettenbefristungen nach dem Kücük-Urteil des EuGH
• 01.12.2011: Das Ende des Beamtenstreikverbots

• Online voting for works council elections?
• Im Kampf gegen das Coronavirus: Ausgangssperren