Dr. Martin Kolmhuber

Die Schwerpunkte der Beratungsleistungen liegen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung, sowie im Bereich der (arbeitsrechtlichen) Restrukturierung mit dem Schwerpunkt auf Post Merger Integration sowie auf  betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen. Im individualrechtlichen Bereich umfasst die Tätigkeit insbesondere die Vertragsgestaltung und die forensische Tätigkeit bei Vertragsbeendigungen.

Arbeitsrecht

Nach dem Studium in Bochum, Lausanne, Köln und Trier promovierte Dr. Martin Kolmhuber 1997 nach einem Aufenthalt in Nancy/Frankreich mit dem Thema „Arbeitszeitrecht in Frankreich". Er ist seit 1997 bei Luther bzw. den Vorgesellschaften beschäftigt.

• Best Lawyers 2024: Empfehlung in der Rubrik "Labor and Employment Law"

• toom Baumarkt GmbH - Integration von 133 erworbenen Baumärkten (5.000 Arbeitnehmer) und Betriebsräten in die bestehende Betriebsstruktur
• Englisches Unternehmen - Versorgungszusage über ausländischen Pensionsfonds an AN deutschen Tochtergesellschaft
• Div. Unternehmen - Anpassungspflicht nach § 16 BetrAVG

• 01.11.2012: VBL-Satzung unwirksam - Urteile des BGH erleichtern Ausstieg aus der VBL
• 01.01.2008: Vertragsstörungen im Arbeitsrecht
• 01.01.2007: Vertragsstörungen im Arbeitsrecht
• 01.01.2007: Garantie der Freizügigkeit
• 17.12.2006: Die gerichtliche Durchsetzung des Anspruchs auf Verringerung der Arbeitszeit nacb § 15 Abs. 7 BErzGG
• 17.08.2006: Das neue Gleichbehandlungsgesetz für die Personalpraxis
• 01.01.2006: Anfechtbarkeit und Nichtigkeit der Betriebsratswahl
• 01.01.2006: Buch: Antidiskriminierung und Arbeitsrecht
• 01.01.2006: Aufsatz: Diskriminierungsschutz bei der Einstellung
• 01.11.2004: Die Durchsetzung der Insolvenzsicherung gem. § 8a Abs. 4 ATZG
• 01.01.2003: Anpassungsprüfung laufender Betriebsrenten - Grundbegriffe, nachholende Anpassung, "Anpassungsstau", Teilanpassung
• 01.01.2003: Konfliktfälle bei Zielvereinbarungen
• 01.01.2003: Verdecktes Arbeitsverhältnis - Rückabwicklung nach Statusurteil
• 01.01.2001: Allemagne - Le point sur le droit du travail