01.01.2013 // Klaus Thönißen, LL.M. (San Francisco) // Paul Schreiner // Veröffentlichungen // Arbeitsrecht

Bundesarbeitsgericht, applying Süzen, holds that only actual takeover of staff, not an offer to do so, is relevant

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Inhalt

in: European Employment Law Cases (EELC), 2013/2

Autor/in
Paul Schreiner

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Klaus Thönißen, LL.M. (San Francisco)

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