Arbeitsvertragliche Regelung verhindert Verfall des Urlaubsanspruchs bei Krankheit trotz Bezugnahme auf abweichende kollektive Regelungen – Anmerkung zum Urteil des BAG vom 15.7.2025 – 9 AZR 198/24, in: Der Betrieb (DB) 2026, S. 534 (gemeinsam mit Charlotte Elsner)

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