23.12.2022 // Dr. Madeleine Martinek, LL.M., LL.M. oec. (Nanjing) // Corporate/M&A
in: Conference Report for Max Planck Institute for Legal History and Legal Theory
Dr. Madeleine Martinek, LL.M., LL.M. oec. (Nanjing)
Associate
Köln
madeleine.martinek@luther-lawfirm.com
+49 221 9937 25751
| 03.05.2024 | Smartphone-Verbot während der Arbeitszeit – Kein Mitbestimmungsrecht des… | in:… | >> | |
|---|---|---|---|---|
| 03.05.2024 | Ausgewählte Entscheidungen aus der jüngeren Rechtsprechung zur betrieblichen… | in: Neue… | >> | |
| 03.05.2024 | Beendigung des Arbeitsverhältnisses als Leistungsvoraussetzung einer… | in: Neue… | >> | |
| 25.04.2024 | Neuordnung der Kräfte zwischen Prüfungsausschuss und Aufsichtsratsplenum,… | in: ZHR… | >> | |
| 08.04.2024 | PTBS als mögliche „Wie-Berufskrankheit“ bei Rettungssanitätern | in: DER… | >> | |
| 01.04.2024 | Verweigerung der Zustimmung des Arbeitgebers zur Teilzeit während der Elternzeit… | in: Neue… | >> | |
| 29.03.2024 | Keine Unterrichtungspflicht gem. § 613a Abs. 5 BGB über Tarifverträge, die für… | in:… | >> | |
| 27.03.2024 | Offenlegung von Namen bei negativen Onlinebewertungen - OLG Hamburg bringt… | in:… | >> | |
| 27.03.2024 | Recht - Ein Europäischer Gesundheitsdaten(t)raum | in:… | >> |
Facebook 
Linkedin 
XING 
Youtube