Nina Stephan
Areas of practice
Nina Stephan provides legal advice to national and international clients within the field of individual and collective employment law. This includes, inter alia, drafting service and employment contracts and negotiating works agreements, providing legal advice concerning restructuring of companies and redundancy as well providing legal advice concerning employee data protection. Another focus of her advisory services is on employment litigation.
Vita
Nina Stephan studied law at the University of Bochum (Germany). From October 2012 to November 2014, she carried out her legal training at the Higher Regional Court of Hamm (Germany), as part of which she worked for the employment and data protection law departments of law firms in Düsseldorf and Essen (Germany) – inter alia, Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH. Nina Stephan joined Luther in 2015.
Honors and distinctions
- Best Lawyers 2026: Recommendation in "Labor and Employment Law" (first recommendation in 2025)
Publications
- Der Beschäftigungsanspruch in der arbeitsrechtlichen Praxis, in: Schreiner/Von Steinau-Steinrück (Hrsg.), Arbeitsrecht in der anwaltlichen Praxis – Festschrift für Axel Braun, C.H. Beck, 2024, S. 363-382 (gemeinsam mit Jana Voigt)
- Der Arbeitsschutz im Agilen Arbeitsverhältnis, in: TÜV Media GmbH, 19. Auflage 2020 (gemeinsam mit Kerstin Gröne & Paul Schreiner)
- Bearbeitung des Kapitels "Arbeitsplatzgestaltung/Gefährdungsbeurteilung", in: Arbeiten 4.0 in der Unternehmerpraxis, herausgegeben von Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen e.V. (BVAU), HUSS-MEDIEN GmbH, 2020 (gemeinsam mit Kerstin Gröne)
- Reduction of annual leave during parental leave is lawfull (GE), in: European Employment Law Cases EELC, Ausgabe 2019/3
- The right to object against a transfer in case of incorrect information is not unlimited (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 2019/1
- Uniform minimum body height standards in the police service do not constitute indirect gender discrimination on grounds of sex (DE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 02/2019 (gemeinsam mit Paul Schreiner)
- No reduction of vacation pay for already accrued vacation entitlement in the case of a reduction of weekly working hours later on (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 04/2018 (gemeinsam mit Paul Schreiner)
- Meeting the qualification requirements for a job is not a prerequisite for an applicant to be entitled to damages on grounds of discrimination (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 1/2017
- Befristung wegen vorübergehenden Bedarfs - Anmerkungen zum Urteil des BAG vom 27. Juli 2016 - 7 AZR 545/14, in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA), Heft 5/2017, S. 313
- Urlaubsgewährung bei Beschäftigungsverbot - Anmerkung zum Urteil des BAG vom 9. August 2016 - 9 AZR 575/15, in: Arbeit und Arbeitsrecht (Aua), Heft 3/2017, S. 184
- Special protection for disabled employees against termination of employment – international aspects (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 4/2016
- Unwissenheit schützt vor Strafe nicht: Was Führungskräfte und Organe über Haftungsrisiken im Unternehmen wissen sollten, in: azur vom 22. Oktober 2015
Counsel
![[Translate to English:] Managing trade barriers](/fileadmin/user_upload/reciprocal_tariffs.jpeg "[Translate to English:] Managing trade barriers")
Michael Rinke
Of Counsel
Cologne
Sebastian Fedder
Partner
Hamburg
Nadine Ceruti
Counsel
Frankfurt a.M.
Volker von Alvensleben
Of Counsel
Hamburg
Thorsten Tilch
Senior Associate
Leipzig
Thiri May Thu
Associate
Yangon
Axel Braun
Partner
Cologne
Swe Yee Htun
Associate
Yangon
Susanne Burkert-Vavilova
Counsel
Essen
Sophie Haeberlein
Associate
Leipzig
Simon Alscher
Associate
Frankfurt a.M.
Sandra Sfinis
Partner
Hamburg
Sabrina Rosbroj
Associate
Singapore
Robert Pacholski
Partner
Leipzig
Prof. Dr Robert von Steinau-Steinrück
Partner
Berlin