Jana Anna Voigt
Areas of practice
Jana Voigt advises both national and international clients on all issues in the areas of individual and collective labour law. In particular, she advises drafting of contracts, guidelines and works agreements, provides employment law advice on staff reductions and advises on the deployment and secondment of international staff. Another focus of her work is litigation before labour and civil courts.
Vita
Jana Voigt studied law at the Universities of Bielefeld and Muenster (Germany). While at university, she also successfully completed a two-year language course in Anglo-American law. Her legal training included working in Dusseldorf (Germany), Vienna (Austria) and Sydney (Australia). Jana Voigt was admitted to the German Bar in 2013 and worked for a business law firm in Dusseldorf before joining Luther in 2015. In addition, she was a lecturer in employment law at the Fresenius University of Applied Sciences in the summer and winter semesters of 2015/2016.
Publications
- Fristlose Kündigung wegen Strafanzeige gegen den Arbeitgeber und Kollegen – Anmerkung zum Urteil des LAG Sachsen vom 27.6.2024 – 4 Sa 245/23, in: Der Betrieb (DB) 2025, S. 1285 (gemeinsam mit Hans-Christian Ackermann)
- Der Beschäftigungsanspruch in der arbeitsrechtlichen Praxis, in: Schreiner/Von Steinau-Steinrück (Hrsg.), Arbeitsrecht in der anwaltlichen Praxis – Festschrift für Axel Braun, C.H. Beck, 2024, S. 363-382 (gemeinsam mit Nina Stephan)
- Entgeltrecht - Anspruch auf Sonderzahlungen bei Altersteilzeit, in: Der Betrieb-Arbeitsrecht Kompakt, Heft 12/2024, S. 735
- Beginn der Verjährung bei Urlaubsansprüchen – Anmerkung zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 20.12.2022 – 9 AZR 266/20, in: Der Betrieb (DB) 2024, Heft 1-2/2024, S. 57 (gemeinsam mit Hans-Christian Ackermann)
- Vollstreckung eines Weiterbeschäftigungsanspruchs nach Obsiegen in 1. Instanz - Anmerkung zum Beschluss des BAG vom 28.02.2023 – 8 AZB 17/22, in: Der Betrieb, Heft 27-28/2023, S. 1606
- Crowdworking: Eine Beschäftigung zwischen Selbständigkeit und Abhängigkeit, in: Luther Newsletter vom 27. Oktober 2020
- Gleiches Geld für gleiche Arbeit - Neue Herausforderungen bei der Überlassung von Arbeitnehmern, in: Die Wirtschaft, Heft 05/17, S. 36-37
- Fixed-term employment of an actor for more than 18 years justifiable (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 02/2018 (gemeinsam mit Paul Schreiner)
- Limitation period for compensation claim on grounds of discrimination (GE), in: European Employment Law Cases (EELC), Ausgabe 03/2018
- Elternzeit nur mit Originalunterschrift - Klarheit durch das BAG: Begehren des Arbeitnehmers unterliegt der strengen Schriftform des § 126 Abs. 1 BGB, in: Deutscher Anwalt Spiegel vom 01. Juni 2016
Counsel
![[Translate to English:] Managing trade barriers](/fileadmin/user_upload/reciprocal_tariffs.jpeg "[Translate to English:] Managing trade barriers")
Amelie Räpple, LL.M. (Berkeley)
Associate
Hamburg
Andre Schüttauf
Senior Associate
Essen
Ann-Marie Jüttner
Senior Associate
Stuttgart
Achim Braner
Partner
Frankfurt a.M.
Caroline Risse
Senior Associate
Berlin
Charlotte Elsner
Associate
Dusseldorf
Christian Dworschak
Partner
Munich
Cyrielle Therese Ax
Senior Associate
Frankfurt a.M.
Daniel Greger
Senior Associate
Hamburg
Daniel Zintl
Partner
Leipzig
Denis Miller
Associate
Berlin
Dominik Ledwon, LL.M. (Norwich)
Senior Associate
Cologne
Dr Annekatrin Veit
Partner
Munich
Dr Astrid Schnabel, LL.M. (Emory)
Partner
Hamburg
Dr Christoph Corzelius
Senior Associate
Cologne
Dr Dorothea Fleckner
Associate
Hamburg