Dr Martin Kolmhuber

Dr Martin Kolmhuber focuses his legal practice on occupational pension schemes and on the employment aspects of restructuring transactions, with a particular emphasis on post-merger integration and on matters pertaining to works constitution and collective bargaining law. In the field of individual employment law, his services especially include drafting contracts and carrying out forensic work when contracts are being terminated.

Employment Law

After studying in Bochum, Lausanne, Cologne and Trier, Dr Martin Kolmhuber received his doctorate on the topic of "French Working Time Law" in 1997 after spending time in Nancy, France. He joined Luther’s predecessor firm in 1997.

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• 01.01.2006: Buch: Antidiskriminierung und Arbeitsrecht
• 01.01.2006: Aufsatz: Diskriminierungsschutz bei der Einstellung
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• 01.01.2003: Konfliktfälle bei Zielvereinbarungen
• 01.01.2003: Verdecktes Arbeitsverhältnis - Rückabwicklung nach Statusurteil
• 01.01.2003: Anpassungsprüfung laufender Betriebsrenten - Grundbegriffe, nachholende Anpassung, "Anpassungsstau", Teilanpassung
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