Betriebliche Altersversorgung und Entgelttransparenz: Was Arbeitgeber jetzt tun sollten

Webinar am 1. Dezember 2026 | 12:00 Uhr | Dauer: ca. 30-45 Minuten einschließlich Fragen

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie rückt die Vergütungsstrukturen von Unternehmen stärker in den Fokus. Dabei geht es nicht nur um Gehalt und Bonus. Auch die betriebliche Altersversorgung ist Teil der Gesamtvergütung – und wirft bei der Prüfung und beim Entgeltvergleich besondere Fragen auf.

Welche Risiken können in bestehenden Versorgungsregelungen liegen? Wie lassen sich unterschiedliche bAV-Zusagen in einen aussagekräftigen Entgeltvergleich einbeziehen? Und welche Entscheidungen sollten Arbeitgeber schon jetzt treffen?

In unserem Webinar zeigen wir Ihnen anhand praktischer Beispiele, wie Sie in zwei Schritten vorgehen können:

• Versorgungsregelungen überprüfen: Bei der Prüfung ihrer Versorgungssysteme können Arbeitgeber auf mögliche Ungleichbehandlungen von Männern und Frauen stoßen. Wir beleuchten entsprechende Konstellationen – etwa ältere Versorgungssysteme, denen noch geschlechtsspezifische Tarife zugrunde liegen.
• bAV im Entgeltvergleich berücksichtigen: Wir diskutieren die grundlegende Frage, ob für den Vergleich auf den Beitrag oder die spätere Leistung abzustellen ist. Außerdem gehen wir auf weitere Bewertungsfragen ein, etwa den Umgang mit Voll- und Teilzeit sowie mit dem maßgeblichen Gehalt bei Entgeltumwandlung.

Das Webinar vermittelt einen Fahrplan für die nächsten Schritte im Unternehmen und einen Überblick über zu treffende Entscheidungen bei der Bewertung von bAV im Entgeltvergleich. 

Das Webinar richtet sich an Arbeitgeber sowie an Verantwortliche aus HR, Payroll, Recht und betrieblicher Altersversorgung, die jetzt die ersten Schritte in Vorbereitung auf eine künftige Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie gehen wollen. Im Anschluss besteht Gelegenheit für Fragen.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.