TEILNEHMER
Personalleitungen, Führungskräfte und Mitarbeitende aus Personalabteilungen
im Bereich Krankenhaus und Pflege, Einrichtungsleiter, Inhouse-Juristen,
Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Fachanwälte für Medizinrecht
INHALT
Das Arbeitsrecht im Gesundheitsbereich ist aufgrund der vielen Ausnahmeregelungen
und Überschneidungen aus dem klassischen Arbeitsrecht (Individual-
und Kollektivarbeitsrecht) mit dem kommunalen oder auch kirchlichen
Arbeitsrecht sowie der öffentlich-rechtlichen Regulatorik und strafrechtlichen
Besonderheiten im Medizinrecht komplex und umfassend. Hierbei gilt es den
Überblick zu bewahren und die Rechte und Pflichten der Personalführung
in Gesundheitseinrichtungen wie Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen
zu kennen, um so Stolpersteine zu umgehen. Dabei geht es nicht nur um
Fragen rund um den Chefarzt, der zulässigen Arbeitshöchstzeiten und der
damit einhergehenden Dokumentationspflicht, sondern auch um Fragen des
Fremdpersonaleinsatzes, des Befristungsrechts und auch der kollektivrechtlichen
Mitbestimmung. Profitieren Sie von Hinweisen zur aktuellen Rechtslage
und hilfreichen Praxistipps.

Grundlagen, Rechtsquellen und Systematik des Arbeitsrechts
 Tarifrechtliche Grundlagen
 Arbeitsrecht der Kirchen
 Grundlagen des Sozialversicherungsrechts
 Mindestlohngesetz
 Chefarztvertragsrecht
 Vergütungsgestaltung und Vermeidung von Korruptionsrisiken
 Arbeitsschutzrecht, insbesondere Arbeitszeit
- Arbeitszeit, Arbeitszeitgesetz und Dokumentation, Rufbereitschaft /
Bereitschaftsdienst, Arbeitszeitmodelle, Lösungen und Maßnahmen
- Mutterschutz und Beschäftigungsverbote
 Teilzeit- und Befristungsrecht
 Fremdpersonaleinsatz
- Freie Mitarbeiter, Honorarärzte
- Arbeitnehmerüberlassung
 Betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmungsrechte
 Compliance
- Umsetzung von Compliance-Maßnahmen
- Compliance im Arbeitsrecht
- Compliance im Medizinrecht

Bitte melden Sie sich kostenprflichtig direkt bei der BeckAkademie an: seminare@beck.de.

Termine sind: 25.3.22 von 9.30 bis 15.00 Uhr (virtuell) , 28.10.22 von 9.00 bis 17.00 Uhr im Novotel München City sowie 1.12.22 von 9.30 bis 15.00 Uhr virtuell.

Die Geschlechterquote und was Sie in Kürze tun müssen – Arbeitsrechtsfrühstück Sommer 2015