Katharina Müller, LL.M. oec.

Katharina Müller begleitet nationale und internationale Unternehmen nicht nur beim digitalen Wandel, sondern berät sie auch bei der Vorbereitung und Durchführung von Umstrukturierungen, Outsourcing und Personalanpassungsmaßnahmen. Sie hat umfassende Expertise in allen Bereichen des Arbeitsrechts mit einem besonderen Schwerpunkte im Bereich der arbeitsrechtlichen Beratung von Massenentlassungen, Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplänen und Sanierungstarifverträgen sowie bei arbeitsrechtlichen Aspekten von Unternehmenstransaktionen. Neben diesem Schwerpunkt berät sie auch zu Vergütungs- und arbeitsrechtlichen Compliance Systemen (Daten-, Arbeitssicherheit, Managerhaftung, Zusammenarbeit mit Subunternehmern und Zulieferern).

Arbeitsrecht
Compliance & Internal Investigations
Restrukturierung & Insolvenz
Future Work

Katharina Müller studierte Rechtswissenschaften in Bonn und Köln und absolvierte ihr Referendariat u. a. in Singapur. Von 2010 bis 2019 war sie bei Osborne Clarke als Rechtsanwältin für Arbeitsrecht in Köln tätig und zuletzt als Partnerin bei Andersen.

• JUVE Handbuch 2019/2020: Nennung unter "Häufig empfohlen" in der Rubrik "Arbeitsrecht" (erste Empfehlung in 2017/2018), ("kompetent, kollegial und zielführend", Wettbewerber)
• The Legal 500 Deutschland 2023: Empfehlung in "City Focus Berlin"
• The Legal 500 Deutschland 2022: Empfehlung in der Rubrik "Arbeitsrecht"
• Best Lawyers 2024: Empfehlung in der Rubrik "Labor and Employment Law" (erste Empfehlung in 2021)

• Ausschuss Arbeitsrecht der RAK Köln, Rechtsanwaltskammer Köln
• Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltsvereins (DAV)
• Arbeitskreis Social Media der BITKOM

• 15.06.2022: AI-Bites – der Luther Lunch I AI & Workplace – KI aus dem Blickwinkel des Arbeitsrechts und Beschäftigten- datenschutzes