LUTHER Rechtsanwaltsgesellschaft mbH - Arbeitsrecht{$baseUrl}LUTHER Rechtsanwaltsgesellschaft mbH - Arbeitsrechtde-deLUTHER Rechtsanwaltsgesellschaft mbHhttp://www.luther-lawfirm.com/templates/images/logo_rss.gifLUTHER Rechtsanwaltsgesellschaft mbH - Arbeitsrecht{$baseUrl}Arbeitsrecht 4. Ausgabe 2019In der letzten Ausgabe des Jahres widmen wir uns einem Thema, das die betriebliche Praxis zunehmend beschäftigt: Die Mitbestimmung des Betriebsrats bei technischen Einrichtungen. Dieses Mitbestimmungsrecht gewinnt vor dem Hintergrund der Einführung von komplexen HR-Managementtools wie Workday oder Office 365 zunehmend an Bedeutung. Klaus Thönnißen beleuchtet daher die sich in diesem Zusammenhang ergebenden Fragen in seinem Beitrag. Daneben geben wir Ihnen natürlich auch den gewohnten Überblick über die aktuelle Entscheidungspraxis der deutschen Arbeitsgerichte.

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https://www.luther-lawfirm.com/fileadmin/user_upload/NL_Arbeitsrecht_4_2019_V04.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 19.12.2019
Newsletter Arbeitsrecht 3. Ausgabe 2019 09.10.2019 {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/NL_Arbeitsrecht_3_2019_V4_01.pdf {$baseUrl}/index.php?id=77 09.10.2019Arbeitsrecht 2. Ausgabe 2019 03.07.2019 https://www.luther-lawfirm.com/fileadmin/user_upload/PDF/Newsletter/Arbeitsrecht/NL_Employment_2_2019.pdf {$baseUrl}/index.php?id=77 03.07.2019Arbeitsrecht 1. Ausgabe 2019 05.04.2019 https://www.luther-lawfirm.com/fileadmin/user_upload/PDF/Newsletter/Arbeitsrecht/Arbeitsrecht_1._Ausgabe_2019.pdf {$baseUrl}/index.php?id=77 05.04.2019Arbeitsrecht 4. Ausgabe 2018 20.12.2018 https://www.luther-lawfirm.com/fileadmin/user_upload/PDF/Newsletter/Arbeitsrecht/NL_Employment_4_2018_V4.pdf {$baseUrl}/index.php?id=77 20.12.2018Arbeitsrecht 3. Ausgabe 2018 02.10.2018 https://www.luther-lawfirm.com/fileadmin/user_upload/PDF/Newsletter/Arbeitsrecht/NL_Arbeitsrecht_3_2018.pdf {$baseUrl}/index.php?id=77 02.10.2018Arbeitsrecht 2. Ausgabe 2018 29.06.2018 https://www.luther-lawfirm.com/fileadmin/user_upload/PDF/Newsletter/Arbeitsrecht/Arbeitsrecht_2._Ausgabe_2018.pdf {$baseUrl}/index.php?id=77 29.06.2018Arbeitsrecht 1. Ausgabe 2018 26.03.2018 https://www.luther-lawfirm.com/fileadmin/user_upload/PDF/Newsletter/Arbeitsrecht/Arbeitsrecht_1._Ausgabe_2018.pdf {$baseUrl}/index.php?id=77 26.03.2018Arbeitsrecht 4. Ausgabe 2017 04.12.2017 https://www.luther-lawfirm.com/fileadmin/user_upload/PDF/Newsletter/Arbeitsrecht/NL_Arbeitsrecht_4_2017.pdf {$baseUrl}/index.php?id=77 04.12.2017Arbeitsrecht 3. Ausgabe 2017 29.08.2017 https://www.luther-lawfirm.com/fileadmin/user_upload/PDF/Newsletter/Arbeitsrecht/NL_Arbeitsrecht_3_2017.pdf {$baseUrl}/index.php?id=77 29.08.2017Arbeitsrecht 2. Ausgabe 2017 10.04.2017 https://www.luther-lawfirm.com/fileadmin/user_upload/PDF/Newsletter/Arbeitsrecht/NL_Arbeitsrecht_2_2017.pdf {$baseUrl}/index.php?id=77 10.04.2017Arbeitsrecht Sondernewsletter März 2017 https://www.luther-lawfirm.com/fileadmin/user_upload/PDF/Newsletter/Arbeitsrecht/Sondernewsletter_Dienstanweisung.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 23.03.2017Arbeitsrecht 1. Ausgabe 2017 04.01.2017 https://www.luther-lawfirm.com/fileadmin/user_upload/PDF/Newsletter/Arbeitsrecht/NL_Arbeitsrecht_1_2017.pdf {$baseUrl}/index.php?id=77 04.01.2017Arbeitsrecht 3. Ausgabe 2016 23.09.2016 https://www.luther-lawfirm.com/fileadmin/user_upload/PDF/Newsletter/Arbeitsrecht/NL_Arbeitsrecht_3_2016.pdf {$baseUrl}/index.php?id=77 23.09.2016Arbeitsrecht 2. Ausgabe 2016 27.06.2016 https://www.luther-lawfirm.com/fileadmin/user_upload/PDF/Newsletter/Arbeitsrecht/NL_Arbeitsrecht_2_2016.pdf {$baseUrl}/index.php?id=77 27.06.2016Arbeitsrecht 1. Ausgabe 2016 03.05.2016 https://www.luther-lawfirm.com/fileadmin/user_upload/PDF/Newsletter/Arbeitsrecht/Newsletter_Arbeitsrecht_Ausgabe_1_2016.pdf {$baseUrl}/index.php?id=77 03.05.2016Arbeitsrecht Sondernewsletter: Neuregelung des Rechts der Syndikusrechtsanwälte 02.02.2016 https://www.luther-lawfirm.com/fileadmin/user_upload/PDF/Newsletter/Arbeitsrecht/Sondernewsletter_Syndizi_Q1_2016.pdf {$baseUrl}/index.php?id=77 02.02.2016Arbeitsrecht 5. Ausgabe 2015 14.12.2015 https://www.luther-lawfirm.com/fileadmin/user_upload/PDF/Newsletter/Arbeitsrecht/Newsletter_Arbeitsrecht_Ausgabe_5_2015.pdf {$baseUrl}/index.php?id=77 14.12.2015Arbeitsrecht 4. Ausgabe 2015 23.10.2015 https://www.luther-lawfirm.com/fileadmin/user_upload/PDF/Newsletter/Arbeitsrecht/Newsletter_Arbeitsrecht_Q4_2015.pdf {$baseUrl}/index.php?id=77 23.10.2015Arbeitsrecht, 3. Ausgabe 2015 26.06.2015 https://www.luther-lawfirm.com/fileadmin/user_upload/PDF/Newsletter/Arbeitsrecht/Newsletter_Arbeitsrecht_Ausgabe_3_2015.pdf {$baseUrl}/index.php?id=77 26.06.2015Arbeitsrecht, 2. Ausgabe 2015 30.03.2015 https://www.luther-lawfirm.com/fileadmin/user_upload/PDF/Newsletter/Arbeitsrecht/Newsletter_Arbeitsrecht_Ausgabe_2_2015.pdf {$baseUrl}/index.php?id=77 30.03.2015Arbeitsrecht, 1. Ausgabe 2015
  • Entwurf zum Tarifeinheitsgesetz: Eine Einladung nach Karlsruhe
  • Schulungskosten eines Betriebsratsmitglieds - Was ist erforderlich?
  • Arbeitgeberfrage nach der Gewerkschaftszugehörigkeit im tarifpluralen Betrieb
    BAG, Urteil vom 18. November 2014 – 1 AZR 257/13
  • Kein Anspruch auf Vollzeitbeschäftigung bei Arbeit auf Abruf
    BAG, Urteil vom 24. September 2014 – 5 AZR 1024/12
  • Adressat des Widerspruchs bei mehreren Betriebsübergängen
    BAG, Urteil vom 21. August 2014 – 8 AZR 619/13
  • Ein "befriedigend" im Arbeitszeugnis ist gut genug
    BAG, Urteil vom 18. November 2014 – 9 AZR 584/13
  • Betriebsratskosten bei Betriebsübergang
    BAG, Beschluss vom 20. August 2014 - 7 ABR 60/12
  • Nachrichten in Kürze
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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Newsletter_Arbeitsrecht_Ausgabe_1_2015.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 05.01.2015
    Arbeitsrecht-Sondernewsletter-Syndizi-19122014 {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Arbeitsrecht-Sondernewsletter-Syndizi-19122014.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 19.12.2014Arbeitsrecht, 3. Ausgabe 2014
  • Vorbereitungen für den Mindestlohn – Der Countdown läuft
  • Smartphone & Co. in der Arbeitswelt – Grenzenlose Erreichbarkeit?
  • Urlaubsanspruch eines Toten
  • Kritische Äußerungen zu betrieblichen Belangen in Zeiten der Betriebsratswahl
  • Arbeitszeitkonten bei Leiharbeit
  • Kündigung eines Datenschutzbeauftragten – Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist
  • Nachrichten in Kürze
  • Aktuelle Veranstaltungen
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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Newsletter_Arbeitsrecht_Q3_2014.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 30.09.2014
    Arbeitsrecht - Sonderausgabe: Der Mindestlohn kommt!
  • Bundestag verabschiedet das Tarifautonomiestärkungsgesetz
  • Wie hoch ist der Mindestlohn?
  • Welche Arbeitgeberleistungen bzw. Lohnbestandteile gehören in den Mindestlohn hinein?
  • Für wen gilt der Mindestlohn?
  • Für wen gelten Ausnahmen?
  • Gibt es Übergangsregeln?
  • Wer kontrolliert die Einhaltung des Gesetzes?
  • Was droht bei Nichteinhaltung?
  • Wen trifft die Aufzeichnungspflicht?
  • Fazit
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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Arbeitsrecht_-_Sonderausgabe_Der_Mindestlohn_kommt.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 01.07.2014
    Newsletter_Arbeitsrecht_Q2_2014
  • Die Flexibilität des Arbeitgebers bei Bonusregelungen
  • Rente mit 63 und Mindestlohn – Was bringen das Gesetz über Leistungsverbesserungen in der gesetzlichen Rente und das Tarifautonomiestärkungsgesetz?
  • Fehlerhafte Ladung zu einer Betriebsratssitzung Zur Zulässigkeit von „Torkontrollen“
  • Keine Arbeitsunfähigkeit bei Nachtschichtuntauglichkeit
  • Rechtsmissbräuchliche Umgehung der verbotenen Anschlussbefristung bei sachgrundlos befristeten Arbeitsverträgen
  • Unbezahlter Sonderurlaub und gesetzlicher Urlaubsanspruch
  • Karenzentschädigung nach Ermessen des Arbeitgebers – Unverbindlichkeit eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots
  • Unangemessene Benachteiligung bei Rückwirkungsklauseln in Formulararbeitsverträgen
  • Nachrichten in Kürze
  • Aktuelle Veranstaltungen
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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Newsletter_Arbeitsrecht_Q2_2014.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 27.06.2014
    Arbeitsrecht - Sonderausgabe - Befreiung der Syndizi von der DRV
  • Aktuelles vom BSG
  • Befreiung der Syndizi von der DRV
  • Rechtslage und Handlungsempfehlungen für Syndikusanwälte und Unternehmen
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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Arbeitsrecht_-_Sonderausgabe_-_Befreiung_der_Syndizi_von_der_DRV.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 01.04.2014
    Arbeitsrecht, 1. Ausgabe 2014
    • Beweisverwertungsverbote bei verhaltensbedingten Kündigungen
    • Korrektur von Verträgen durch Betriebsvereinbarung – Abkehr vom kollektiven Günstigkeitsprinzip?
    • Nicht vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung – Rechtsfolge BAG, Urteil vom 10. Dezember 2013 – 9 AZR 51/13
    • Kündigung „zum nächstmöglichen Zeitpunkt“ - BAG, Urteil vom 20. Juni 2013 – 6 AZR 805/11
    • Ende der Dynamikbei Kündigung des Anerkennungstarifvertrags - BAG, Urteil vom 11. Dezember 2013 – 4 AZR 473/12
    • Kein Entschädigungsanspruch gegen den Personalvermittler bei Diskriminierung -BAG, Urteil vom 23. Januar 2014 – 8 AZR 118/13
    • Innerbetriebliche Ausschreibungspflicht vor Einsatz von Leiharbeitnehmern -BAG, Beschluss vom 15. Oktober 2013 – 1 ABR 25/12
    • Zur Arbeitnehmereigenschaft von Auszubildenden nach § 5 BetrVG -BAG, Beschluss vom 6. November 2013 – 7 ABR 76/11
    • Nachrichten in Kürze
    • Aktuelle Veranstaltungen
    ]]> {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Arbeitsrecht__1._Ausgabe_2014.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 01.01.2014Arbeitsrecht, 4. Ausgabe 2013
  • Betriebsratswahlen - Im kommenden Jahr ist es wieder soweit: zwischen dem 1. März und dem 31. Mai finden die regelmäßigen Betriebsratswahlen statt.
  • Alle Jahre wieder kommt das Weihnachtsgeld - Aktuelle Rechtsprechung und Gestaltungshinweise
  • Das bringt der Koalitionsvertrag - Zu den arbeitsrechtlichen Vorhaben der großen Koalition
  • Interessenkollision bei der Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung - BAG, Urteil vom 22. August 2013 - 8 AZR 574/12
  • Keine Diskriminierung bei Festhalten an unwirksamer Kündigung einer schwangeren Arbeitnehmerin - BAG, Urteil vom 17. Oktober 2013 - 8 AZR 742/12
  • Verbreitung eines Streikaufrufs im Intranet - BAG, Beschluss vom 15. Oktober 2013 - 1 ABR 31/12
  • Zeiterfassung freigestellter Betriebsratsmitglieder - BAG, Beschluss vom 10. Juli 2013 - 7 ABR 22/12
  • Zur Abgrenzung von Werk- und Arbeitsverträgen - BAG, Urteil vom 25. September 2013 - 10 AZR 282/12
  • Voraussetzungen einer ordentlichen betriebsbedingten Druckkündigung - BAG, Urteil vom 18. Juli 2013 - 6 AZR 421/12
  • Nachrichten in Kürze
  • Aktuelle Veranstaltungen
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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Arbeitsrecht__4._Ausgabe_2013.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 01.10.2013
    Arbeitsrecht, 3. Ausgabe 2013
  • Das Spannungsverhältnis zwischen Weisungsrecht und Änderungskündigung
  • Das Ende für dynamische Verweisungsklauseln?
  • Zeitarbeit: Neues zu Mindestlohn und Arbeitskampf Zum Einsatz von Leiharbeitnehmern - Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrats
  • Neues zum Kündigungsrecht: Auslegung einer zu kurzen Kündigungsfrist
  • Ablauf der Ausschlussfrist erst nach Widerspruch gemäß § 613a BGB
  • Altersdiskriminierung bei Sozialplanabfindung
  • Berücksichtigung von Leiharbeitsverhältnissen bei der Sozialauswahl
  • Nachrichten in Kürze
  • Aktuelle Veranstaltungen
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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Arbeitsrecht__3._Ausgabe_2013.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 01.10.2013
    Arbeitsrecht, 2. Ausgabe 2013
  • Vertrauenskonten und andere Fallstricke: Wann darf gekündigt werden?
  • Beitragsfalle vermeiden!
  • Vorgaben des AGB-Rechts bei der Vereinbarung eines Freiwilligkeitsvorbehaltes bei der Zahlung von Weihnachtsgeld
  • Zur Zulässigkeit von Befristungen wegen Abordnungsvertretung
  • Zur Altersdiskriminierung bei Ausschreibung von Stellen für Berufsanfänger (Traineeprogramm "Hochschulabsolventen / Young Professionals"
  • Zuordnung von Arbeitnehmern zu Betriebsteilen vor Betriebsübergang
  • Nachrichten in Kürze
  • Aktuelle Veranstaltungen
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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Arbeitsrecht__2._Ausgabe_2013.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 01.07.2013
    Arbeitsrecht, 1. Ausgabe 2013
  • Arbeitsverhältnis im Konzern - Typische arbeitsrechtliche Besonderheiten, die im Konzernarbeitsverhältnis beachtet werden müssen
  • Neue Regeln in der Zeitarbeit – insbesondere Branchenzuschläge
  • Zur Zulässigkeit von Kettenbefristungen - Rechtsmissbrauchskontrolle und Anforderungen an den Sachgrund der Vertretung - BAG vom 18. Juli 2012 – 7 AZR 783/10
  • Die fehlerhafte Massenentlassungsanzeige - BAG vom 28. Juni 2012 – 6 AZR 780/10
  • Schadensersatz einer Gewerkschaft wegen Streiks - BAG vom 19. Juni 2012 – 1 AZR 775/10
  • Haftung des Betriebsrats und seiner Mitglieder bei nicht erforderlichen Beratungsleistungen - BGH vom 25. Oktober 2012 – III ZR 266/11
  • Nachrichten in Kürze
  • Aktuelle Veranstaltungen
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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Arbeitsrecht__1._Ausgabe_2013.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 01.04.2013
    Arbeitsrecht, 2. Ausgabe 2012
  • Spielt das Alter eine Rolle? - Überblick über die Rechtsprechung zur Altersdiskriminierung
  • Änderungen im Urlaubsrecht 2011/2012 - Urlaubsabgeltungsanspruch verfällt nicht mehr zum Jahresende
  • Neues zum Widerruf der privaten Nutzung eines Dienstwagens - BAG vom 21. März 2012 – 5 AZR 651/10
  • Pauschalvergütung von Überstunden zulässig - BAG vom 16. Mai 2012 – 5 AZR 331/11
  • Betriebsbedingte Kündigung und Leiharbeit - BAG vom 15. Dezember 2011 – 2 AZR 42/10
  • Betriebsübergang trotz Widerspruch? - BAG vom 15. Dezember 2011 – 8 AZR 220/11
  • Nachrichten in Kürze
  • Aktuelle Veranstaltungen
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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Arbeitsrecht__2._Ausgabe_2012.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 01.10.2012
    Arbeitsrecht, 1. Ausgabe 2012
  • 2011 - Das Jahr des Urlaubsrechts
  • Das Familienpflegezeitgesetz 
  • Aktuelles zum Beschäftigtendatenschutz: Entwurf einer EU-Datenschutzverordnung
  • Gleichstellungsabrede: Unbegrenzter Vertrauensschutz für Altverträge
    (BAG vom 14. Dezember 2011 - 4 AZR 79/10)
  • Auslegung einer Bezugnahmeklausel nach Vertragsänderung
    (BAG vom 19. Oktober 2011 - 4 AZR 811/09)
  • Vermittlungshonorar bei Arbeitnehmerüberlassung
    (BGH vom 10. November 2011 - III ZR 77/11)
  • Verlagerung eines Betriebsteils in die Schweiz
    (BAG vom 26. Mai 2011 - 8 AZR 37/10)
  • Betriebs(teil)übergang setzt Betriebsteil beim Veräußerer voraus („Klarenberg")
    (BAG vom 13. Oktober 2011 - 8 AZR 455/10)
  • Leiharbeitnehmer zählen doch!
    (BAG vom 18. Oktober 2011 - 1 AZR 335/10)
  • Aktuelle Veranstaltungen
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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Arbeitsrecht__1._Ausgabe_2012.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 01.01.2012
    Arbeitsrecht, 2. Ausgabe 2011
  • „Fallstricke" bei der Erstattung der Massenentlassungsanzeige
  • Neue Herausforderungen für die Zeitarbeit - Die Folgen der CGZP-Entscheidung in der Praxis
  • Neue Regeln bei der Freistellung unter Urlaubsanrechnung
    (BAG vom 17. Mai 2011 - 9 AZR 189/10)
  • Zuordnung von Arbeitnehmern in Querschnittsfunktionen in einem Betriebsübergang
    (BAG vom 27. Januar 2011 - 8 AZR 326/09)
  • Verfristung des Fortsetzungsverlangens nach Betriebsübergang
    (BAG vom 27. Januar 2011 - 8 AZR 326/09)
  • Keine Altersdiskriminierung bei Altersstufen in Sozialplänen
    (BAG vom 12. April 2011 - 1 AZR 764/09)
    Verbandsaustritt ohne Einhaltung der satzungsmäßigen Kündigungsfrist
    (BAG vom 18. Mai 2011 - 4 AZR 457/09)
  • Aktuelle Veranstaltungen
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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Arbeitsrecht__2._Ausgabe_2011.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 01.07.2011
    Arbeitsrecht, 1. Ausgabe 2011
  • Neue Regeln für Zeitarbeit - Risiken für alle
  • Facebook, XING & Co.: „Gefällt mir"? - Die Nutzung sozialer Netzwerke im Arbeitsverhältnis
  • Sachgrundlose Befristung trotz vorheriger Beschäftigung
    (BAG vom 6. April 2011 - 7 AZR 716/09)
  • Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes in Kleinbetrieben
    (BAG vom 28. Oktober 2010 - 2 AZR 392/08)
  • Entschädigungsanspruch schwerbehinderter Bewerber nach Stellenbesetzung
    (BAG vom 19. August 2010 - 8 AZR 370/09)
  • Leiharbeitnehmer beim Betriebsübergang des Entleiherbetriebs
    (EuGH vom 21. Oktober 2010, Rs. C-242/09 - Albron Catering)
  • Tarifunfähigkeit der Tarifgemeinschaft CGZP
    (BAG vom 14. Dezember 2010 - 1 ABR 19/10)
  • Aktuelle Veranstaltungen
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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Arbeitsrecht__1._Ausgabe_2011.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 01.01.2011
    Arbeitsrecht Q4/2010
  • Neuregelung des Beschäftigtendatenschutzes
  • Kartellrechtsverstöße durch Mitarbeiter des Unternehmens
  • Neues Risiko bei „falschem" Kündigungstermin
    (BAG vom 1. September 2010 - 5 AZR 700/09)
  • Kündigung wegen Diebstahls eines Taschenkalenders(LAG Baden-Württemberg vom 30. September 2010 - 29 Ca 9257/09)
  • Nachvertraglicher Verzicht auf Wettbewerbsverbot für Geschäftsführer
    (OLG München vom 28. Juli 2010 - 7 U 2417/10)
  • Bezugnahmeklauseln und deren Änderung
    (BAG vom 18. November 2009 - 4 AZR 514/08 und BAG vom 24. Februar 2010 - 4 AZR 691/08)
  • Sozialplan mit betriebsverfassungswidrigem „Gesamtbetriebsrat" ist unwirksam
    (BAG vom 17. März 2010 - 7 AZR 706/08)
  • Anforderungen an die Unterrichtung des Betriebsrats nach § 99 BetrVG
    (BAG vom 5. Mai 2010 - 7 ABR 70/08)
  • Aktuelle Veranstaltungen
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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Q4_2010.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 01.10.2010
    Arbeitsrecht Q3/2010
  • Abfindungsregelungen in Sozialplänen und das Gleichbehandlungsgebot
  • Kündigungen wegen Bagatelldelikten - der Fall „Emmely" und seine Folgen
  • Kündigung wegen unzureichender Sprachkenntnisse - Anforderungen an einen Arbeitsplatz
    (BAG vom 28. Januar 2010 - 2 AZR 764/08)
  • Verfall von Urlaub bei Langzeiterkrankung
    (BAG vom 23. März 2010 - 9 AZR 128/09)
  • Internetzugang auch für den Betriebsrat
    (BAG vom 20. Januar 2010 - 7 ABR 79/08)
  • Anforderungen an das betriebliche Eingliederungsmanagement
    (BAG vom 10. Dezember 2009 - 2 AZR 198/09)
  • Aktuelle Veranstaltungen
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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Q3_2010.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 01.07.2010
    Arbeitsrecht Q1/2010
  • Zeitarbeit - Worauf Entleiherunternehmen aktuell achten müssen
  • Neue Regeln für die Bilanzierung von Pensionsverpflichtungen
  • Ende der Tarifeinheit
  • EuGH kippt Berechnung der Kündigungsfristen
    (EuGH vom 19. Januar 2010 - C-555/07)
  • Schriftform der Wahlvorschläge für Arbeitnehmervertreter
    (BAG vom 20. Januar 2010 - 7 ABR 39/08)
  • Einrichtung der AGG-Beschwerdestelle
    (BAG vom 21. Juli 2009 - 1 ABR 42/08)
  • Anforderungen an das Unterrichtungsschreiben bei Betriebsübergang
    (BAG vom 23. Juli 2009 - 8 AZR 538/08)
  • Neues zum Schicksal transformierter Tarifnormen nach Betriebsübergang
    (BAG vom 22. April 2009 - 4 AZR 100/08)
  • Aktuelle Veranstaltungen

     

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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Q1_2010.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 01.01.2010
    Arbeitsrecht Q4/2009
  • Betriebsratswahlen 2010
  • Paradigmenwechsel im Arbeitnehmererfindungsrecht
  • Zulässigkeit der wiederholten Sachgrundbefristung
  • Erlaubte Ungleichbehandlung bei Entgelterhöhung
  • Ablösung einer betrieblichen Übung durch Betriebsvereinbarung
  • Höchstbegrenzung einer Sozialabfindung
  • Kein Verbot von "Flashmob"- Aktionen im Arbeitskampf
  • Aktuelle Veranstaltungen
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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Q4_2009.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 01.10.2009
    Arbeitsrecht Q3/2009
  • Wenig Klarheit durch die Neuregelung des Arbeitnehmerdatenschutzes
  • Gegenläufige betriebliche Übung
    (BAG vom 18. März 2009 - 9 AZR 281/08)
  • Arbeitszeiterhöhung als mitbestimmungspflichtige Einstellung
    (BAG vom 9. Dezember 2008 - 1 ABR 74/07)
  • Urlaubsgeld bei dauernder Arbeitsunfähigkeit
    (BAG vom 19. Mai 2009 - 9 AZR 477/07)
  • Ablösung eines nachwirkenden Tarifvertrages durch eine „andere Abmachung"
    (BAG vom 1. Juli 2009 - 4 AZR 250/08 und vom 20. Mai 2009 - 4 AZR 230/08)
  • Nachwirkung einer teilmitbestimmten Betriebsvereinbarung
    (BAG vom 9. Dezember 2008 - 3 AZR 385/07)
  • Keine Altersdiskriminierung bei Altersdifferenzierung in Sozialplänen
    (BAG vom 26. Mai 2009 - 1 AZR 198/08)
  • Aktuelle Veranstaltungen
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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Q3_2009.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 01.07.2009
    Arbeitsrecht Q2/2009
  • Personalabbau richtig planen und durchführen
  • Kehrtwende bei der Urlaubsabgeltung!
  • Betriebsübergang: Zweiter Frühling für „Christel Schmidt"
    (EuGH vom 12. Februar 2009 - C 466/07 Klarenberg ./. Ferrotron)
  • Änderungskündigung zur Lohnkostensenkung
    (BAG vom 26. Juni 2008 - 2 AZR 139/07)
  • Benachteiligung einer schwerbehinderten Bewerberin
    (BAG vom 16. September 2008 - 9 AZR 791/07)
  • Massenentlassungsanzeige: Kündigungserklärung nach Anzeige, keine Verlängerung der Sperrfrist
    (BAG vom 6. November 2008 - 2 AZR 935/07)
  • Konsultationsverfahren bei Massenentlassungen
    (BAG vom 21. Mai 2008 - 8 AZR 84/07)
  • Aktuelle Veranstaltungen
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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Q2_2009.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 01.04.2009
    Arbeitsrecht Q1/2009
  • Kurzarbeit - Sicherung der Stammbelegschaft in der Krise
  • Sozialauswahl: Welche Punkteschemata sind noch AGG-konform?
  • Kostensenkung durch Flucht aus dem Tarifvertrag
  • Anrechnung übertariflicher Zulagen
    (BAG vom 27. August 2008 - 5 AZR 820/07)
  • Abberufung und Kündigung eines GmbH Geschäftsführers
    (BAG vom 5. Juni 2008 - 2 AZR 754/06)
  • Videoüberwachung im Betrieb
    (BAG vom 26. August 2008 - 1 ABR 16/07)
  • Mitbestimmung bei Ethik-Richtlinien
    (BAG vom 22. Juli 2008 - 1 ABR 40/07)
  • Geringere Sozialplanleistungen für rentennahe Arbeitnehmer zulässig
    (BAG vom 11. November 2008 - 1 AZR 475/07)
  • Aktuelle Veranstaltungen
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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Q1_2009.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 01.01.2009
    Arbeitsrecht Q4/2008
  • Wege aus der Unternehmensmitbestimmung
  • Arbeitnehmerüberlassung: Vermeidung von „Equal Treatment" in Mischbetrieben
  • Pflegezeitgesetz - Besonderer Kündigungsschutz und möglicher Missbrauch
  • Flexigesetz II - Sicherung von Langzeitarbeitszeitkonten
  • Probezeitbefristung im befristeten Arbeitsvertrag
  • Befristungen - Endlich Erfreuliches zur Schriftform
  • Widerspruch gegen einen Betriebsübergang bei Erlöschen des bisherigen Arbeitgebers
  • Verfall von Ansprüchen aus Aktienoptionsplänen
  • Blitzaustritt aus dem Arbeitgeberverband
  • Aktuelle Veranstaltungen
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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Q4_2008.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 01.10.2008
    Arbeitsrecht Q2/2008
  • Überwachung von Mitarbeitern am Arbeitsplatz – Was ist noch zulässig?
  • Betriebsübergang – Der richtige Umgang mit widersprechenden Arbeitnehmern
  • Hohe Fehlerquote – Kündigung wegen qualitativer Minderleistung (BAG vom 17. Januar 2008 – 2 AZR 536/06)
  • Bonuszahlung bei unterbliebener Zielvereinbarung (BAG vom 12. Dezember 2007 – 10 AZR 97/07)
  • Tariftreuegesetze mit europäischem Recht unvereinbar (EuGH vom 3. April 2008 – C-346/06)
  • Unterrichtung über Veräußerung der Betriebsimmobilien bei Betriebsübergang (BAG vom 31. Januar 2008 – 8 AZR 1116/06)
  • Kein Betriebsübergang trotz Auftragsnachfolge (BAG vom 14. August 2007 – 8 AZR 1043/06)
  • Keine Überkreuzablösung beim Betriebsübergang (BAG vom 13. November 2007 – 3 AZR 199/06)
  • Aktuelle Veranstaltungen
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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Q2_2008.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 01.04.2008
    Arbeitsrecht Q1/2008
  • Compliance im Arbeitsrecht
  • Sperrzeitregelung bei gerichtlichem Vergleich und Aufhebungsvertrag
  • Drohende Änderung im Urlaubsrecht
  • Gleichbehandlung bei zusätzlichen Leistungen
  • Sozialauswahl nach Betriebsteilübergang
  • Freiwilligkeit einer Bonuszahlung
  • Betriebsübergang im Gemeinschaftsbetrieb
  • Aktuelle Veranstaltungen
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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Q1_2008.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 01.01.2008
    Arbeitsrecht Q4/2007
  • Bezugnahmen auf Tarifverträge – Anpassungsbedarf bei den Vertragsklauseln
  • Die neue Verordnung über den Arbeitsmarktzugang ausländischer Hochschulabsolventen
  • Aktuelles zum Thema Mitarbeiterbeteiligung
  • Kombination von Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalt (auch) in nach dem 31. Dezember 2002 abgeschlossenen Formulararbeitsverträgen generell wirksam?
  • Unwirksamkeit der nachträglichen schriftlichen Befristung des Arbeitsvertrags
  • Private Internetnutzung am Arbeitsplatz
  • Abschluss eines Geschäftsführervertrages führt zur Aufhebung des Arbeitsvertrages
  • Geringere Sozialplanabfindungen für rentennahe Arbeitnehmer sind AGG-konform
  • Aktuelle Veranstaltungen und Veröffentlichungen
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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Q4_2007.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 01.10.2007
    Arbeitsrecht Q3/2007
  • Verringerung und Verlängerung der Arbeitszeit nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz
  • Verweigerung nicht vertragsgemäßer Arbeit durch Arbeitnehmer kann Ansprüche auf Annahmeverzugsvergütung beseitigen
  • Aufhebungsvertrag oder nachträgliche Befristung?
  • Änderungskündigung zum Zweck der Arbeitnehmerüberlassung an den Betriebserwerber nach Widerspruch gegen den Betriebsübergang
  • Verwirkung des Widerspruchsrechts bei Betriebsübergang
  • Entziehung eines Dienstwagens bei Freistellung
  • Bildung eines "Gemeinsamen Gesamtbetriebsrats" aus Arbeitnehmern verschiedener Unternehmen?
  • Streik zur Durchsetzung eines Tarifsozialplans
  • Aktuelle Veranstaltungen und Veröffentlichungen
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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Q3_2007.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 01.07.2007
    Arbeitsrecht Q2/2007
  • "Initiative 50plus" – Gesetz zur Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Menschen
  • Aktuelles zum Schwerbehindertenrecht – insbesondere Kündigungsschutz
  • Änderungskündigung – 3-Wochen-Frist auch bei vorbehaltsloser Annahme
  • Wirksamkeit eines Aufhebungsvertrages im Zusammenhang mit einem Betriebsübergang und dem Eintritt in eine Transfergesellschaft
  • Keine Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Frage, wer die Kosten einer einheitlichen Personalkleidung zu tragen hat
  • Wegezeiten einer Dienstreise = Arbeitszeit?
  • Aktuelle Rechtsprechung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz – AGG
  • Literaturempfehlung # Aktuelle Veranstaltungen und Veröffentlichungen
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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Q2_2007.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 01.04.2007
    Arbeitsrecht Q1/2007
  • Neue höchstrichterliche Rechtsprechung zur Unterrichtung über einen Betriebsübergang und zum Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer
  • Die Turboprämie – ein zulässiges Instrument bei Personalabbau?
  • Die neue EU-Dienstleistungsrichtlinie
  • Keine Sperrzeit bei Aufhebungsvertrag und Abfindung nach § 1a KSchG
  • Kein Domino-Effekt mehr bei fehlerhafter Sozialauswahl
  • AGB-Kontrolle von Versetzungsklauseln
  • Präventionsverfahren gemäß § 84 Abs. 1 SGB IX keine formelle Wirksamkeitsvoraussetzung der Kündigung
  • Aktuelle Veranstaltungen
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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Q1_2007.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 01.01.2007
    Arbeitsrecht Q4/2006
  • Internet- und E-Mail-Nutzung am Arbeitsplatz
  • Streikweise Erkämpfung von tariflichen Sozialplänen
  • Kündigung bei nicht rechtzeitiger Massenentlassungsanzeige
  • Betriebsübergang auf einen Gemeinschaftsbetrieb?
  • Die Verlängerung von sachgrundlos befristeten Arbeitsverträgen bei Änderung der Arbeitsbedingungen
  • Aktuelle Veranstaltungen
  • Kündigungsschutz für Schwerbehinderte – Ankündigung einer Rechtsprechungsänderung
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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Q4_2006.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 01.10.2006
    Arbeitsrecht Q3/2006
  • Diskriminierungsschutz im Arbeitsrecht: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
  • Entwarnung bei der Pflichtversicherung von GmbH-Gesellschafter-Geschäftsführern in der gesetzlichen Rentenversicherung
  • "Whistleblowing"-Verfahren – eine Notwendigkeit für deutsche Unternehmen?
  • Haftung bei Verstoß des Arbeitgebers gegen die Pflicht zur Insolvenzabsicherung eines in Altersteilzeit erworbenen Wertguthabens
  • Unwirksamkeit sachgrundloser Befristungen mit älteren Arbeitnehmern
  • Aktuelle Veranstaltungen
  • Arbeit auf Abruf
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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Q3_2006.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 01.07.2006
    Arbeitsrecht Q1/2006
  • Betriebswahl 2006
  • Waren Sie schon beim Arbeitsvertrags-Check?
  • AGB-Kontrolle arbeitsvertraglicher Bezugnahmeklauseln
  • Punktschema für Sozialauswahl
  • Betriebsbezogene Sozialauswahl auch bei Versetzungsklausel
  • Außerordentliche Kündigung wegen "Surfen" im Internet / Aktuelle Veranstaltungen
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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Q1_2006.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 01.01.2006
    Arbeitsrecht Q4/2005
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Heilung steuerschädlicher Abfindungsklauseln
  • Freistellung des Arbeitnehmers und Sozialversicherungspflicht
  • Überstunden-Abgeltungsklausel und Ausschlussfrist
  • Abfindung bei Verzicht auf Kündigungsschutzklage
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    {$baseUrl}uploads/tx_fwluther/Q4_2005.pdf {$baseUrl}/index.php?id=81 01.10.2005