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Große Herausforderungen gelingen selten allein und erfordern eine optimale Selbstorganisation. Und ohne Team bleibt man Einzelkämpfer. Dennoch kann es vorkommen, dass die Zeit manchmal knapp wird, Konflikte oder Meinungsverschiedenheiten entstehen oder Gespräche nicht so verlaufen, wie man es sich vorgestellt hat.
Konfliktlösung unter Kollegen nach dem Harvard-Prinzip
Konflikte und Meinungsverschiedenheiten sind im beruflichen Alltag kaum zu vermeiden. Doch wie setzt man diese Vielfalt als Potenzial für gute Zusammenarbeit und Teamdynamik ein? Häufig ergeben sich kreative Win-Win-Lösungen für alle Parteien. Wie sich unter Kollegen Konflikte mit System und gewinnbringend lösen lassen, erfahren Sie diesem Videokurs.
E-Learning Videokurs — jederzeit abrufbar
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Bei Rückfragen melden Sie sich gerne bei Daniel Piontzik (academy@luther-lawfirm.com).
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