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搜索结果: Veröffentlichungen

名称
日期
说明
作者
Leseprobe: Erste Hilfe zum Geheimnisschutzgesetz (GeschGehG)
07 | 2019
Arbeitsrechtlicher Handlungsbedarf durch Know-How-Schutz-Richtlinie: Neue Vertragsklauseln für Geheimnisschutz
08 | 2018
No reduction of vacation pay for already accrued vacation entitlement in the case of a reduction of weekly working hours later on (GE)
03 | 2018

in: European Employment Law Cases (EELC) 2018/42

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Fixed-term employment of an actor for more than 18 years justifiable (GE)
08 | 2017

in: European Employment Law Cases (EELC), 2018/16

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Evidence from long-term keylogger surveillance cannot be used in a dismissal lawsuit (GE)
07 | 2017

in: European Employment Law Cases (EELC), 2018/5

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Limitation period for compensation claim on grounds of discrimination (GE)
06 | 2017

in: European Employment Law Cases (EELC), 2018/3

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Case Report: "Meeting the qualification requirements for a job is not a prerequisite for an applicant to be entitled to damages on grounds of discrimination (GE)"
05 | 2017

in: European Employment Law Cases  2017/1

No overtime premiums under collective bargaining agreements for individually agreed part-time employment (GE)
04 | 2017

in: European Employment Law Cases (EELC), 2017/45

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Special protection for disabled employees against termination of employment – international aspects (GE)
12-2016

in: EELC december 2016, No. 4

Non-Extension of a fixed-term contract between an overweight employee and a public service employer (GE)
05 | 2016

in: European Employment Law Cases (EELC), 2017/16

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Protection of pregnant employees - ln-vitro fertilisation (GE)
01 | 2016

in: EELC I European Employment Law Case, 13.01.2016

Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) als Rechtsformalternative für Familienunternehmen - Ein Leitfaden
2016

in Kooperation mit dem Wittener Institut für Familienunternehmen

Download Praxisleitfaden

Economic identity of a petrol station (GE)
06 | 2015

in: EELC I European Employment Law Cases, S. 6-8

Employee forfeits right to object to transfer (GE)
12 | 2014

Gastbeitrag in: EELC 2014/3, S. 16 ff.

Altersdiskriminierung durch Sozialplan / Betriebsvereinbarung – Anpassung nach unten
2014

in: AuA 2014, S. 437f.

Kündigung wegen Verweigerung einer ärztlichen Untersuchung
2014

in: AuA 2014, S. 184

Leaving the church serious cause for termination (GE)
06 | 2014

Gastbeitrag in: European Employment Law Cases (EELC), 11.06.2014

Dismissal of HIV-positive employee, part 2 (GE)
06 | 2014

Gastbeitrag in: European Employment Law Cases (EELC), 11.06.2014

Permanent "temp" not employed by user undertaking
06 | 2014

Gastbeitrag in: European Employment Law Cases (EELC)

Werkvertragsrecht im Koalitionsvertrag
06 | 2014

Gastbeitrag in: ZRP 2014

Employer need not offer redundant worker job in foreign branch
04-2014

in: EELC 2014/4, S. 32 ff.

Being overweight does not constitute disability (GE)
04-2014

in: EELC 2014/4, S. 15 ff.

Berufskleidung – Vergütung von Umkleide- und Wegzeiten
03 | 2014

in: AuA 2014, 86 ff.

BAG accepts levelling-down in age discrimination case (GE)
02 | 2014

in: EELC I European Employment Law Cases, Januar 2014

Germany introduces minimum wage
02-14

Gastbeitrag in: EELC European Employment Law Cases 2014-2

Retirement scheme that formerly yielded nothing for employees resigning before age 35 is neither unconstitutional nor sexdiscriminatory
06 | 2013

in: EELC 2013/2, S. 10 ff.

Persönliche Haftung des Insolvenzverwalters bei Kündigungsschutzprozessen
04 | 2013

in: ZInsO 2013, S. 538

Under what conditions does Schultz-Hoff/Neidel not apply to extra-statutory paid leave?
2013

in: EELC 2013/1, S. 19 ff.

Not inviting to a job interview someone who applies to a discriminatory advertisement is unlawful, even if in the end nobody was hired (2013)
2013

in: European Employment Law Cases (EELC)

Bundesarbeitsgericht, applying Süzen, holds that only actual takeover of staff, not an offer to do so, is relevant (2013)
2013

in: European Employment Law Cases (EELC)

Advertising vacancies for ‘young professionals’: presumptive age discrimination (2013)
2013

in: European Employment Law Cases (EELC)

A fixed term employment contract cannot be challenged where pregnancy was not disclosed in the application procedure
2013

in: European Employment Law Cases (EELC)

Arbeitnehmerüberlassung bei Kooperationsvereinbarungen im Gesundheitswesen
07 | 2012

in: MedR 2012, S. 373
Copyright: Springer-Verlag GmbH
Quelle: Die Originalpublikation ist unter folgendem Link: www.springerlink.com verfügbar.

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Automatic termination of pilot’s employment at age 60 was already unlawful before Germany transposed Directive 2000/78
2012

in: European Employment Law Cases (EELC)

Extra paid leave for older employees discriminatory; levelling up
2012

in: European Employment Law Cases (EELC)

Age discrimination
2012

in: European Employment Law Cases (EELC)

Transfer of undertakings
2012

in: European Employment Law Cases (EELC)

Discrimination based on the disability of an HIV-positive employee
2012

in: European Employment Law Cases (EELC)

Cross-border transfer of undertaking from Germany to Switzerland
2012

in: European Employment Law Cases (EELC)

European works council cannot stop plant closure
2012

in: European Employment Law Cases (EELC)

Incorrect information by employer may indicate discrimination
2012

in: European Employment Law Cases (EELC) 2012/4, S. 6 ff.

Extra paid leave for older employees discriminatory: levelling up
2012

in: European Employment Law Cases (EELC) 2012/3, S. 16 ff.

Dismissal for being HIV-positive justified
2012

in: European Employment Law Cases (EELC) 2012/2, S. 10 ff.

Works council may withhold approval to hire temps for permanent positions (2012)
2012

in: European Employment Law Cases (EELC)

Discriminatory termination in probationary can lead to claims for damages
2011

in: European Employment Law Cases (EELC)

Transfer of undertaking – employee’s right to oppose transfer
2011

in: European Employment Law Cases (EELC)

The entitlement of the leased employee to equal pay and its preclusion period
2011

in: European Employment Law Cases (EELC)

Temps not bound by user undertaking’s collective agreement
2011

in: European Employment Law Cases (EELC)

Does a rejected job applicant have the right to know who got the job and why?
2010

in: European Employment Law Cases (EELC)

Anmerkung zur Entscheidung des OLG Köln vom 29.07.2010 (Az. 18 U 196/09) – Schadensersatzanspruch für Geschäftsführer wegen Diskriminierung bei altersbedingter Nichtverlängerung seines Vertrages
2010

in: EWiR 24/10, S. 801

Anmerkung zur Entscheidung des BAG vom 26.08.2009 (Az. 4 AZR 280/08, ZIP 2010, 344) – Zur Kündigung eines Sanierungstarifvertrages nach einem Betriebsübergang
2010

in: EWiR 2010, S. 111-112

Aufsatz: Gerichtliche Durchsetzung von Mehrarbeitsvergütung
2009

in: ArbRB 2009, S. 153-156

 

 

Anmerkung: Zum Betriebsübergang bei der Rechtsanwaltssozietät
2009

in: EWiR 2009, S. 437-438

BAG
08 | 2008

in: EWiR § 613a BGB 8/08, S. 517

下载
Vertragsstörungen im Arbeitsrecht
2008

1. Auflage 2008

Anmerkung: Zur Absenkung der Vergütung im Rahmen eines Betriebsübergangs
2008

in: EWiR 2008, S. 517-518

Anmerkung: Zum Auskunftsanspruch des abgelehnten Stellenbewerbers
2008

in: EWiR 2008, S. 321-322

Anmerkung zur Entscheidung des BAG vom 06.11.2007 (Az. 1 AZR 862/06) – Bindung des Betriebserwerbers an Vergütungstarifvertrag trotz Geltung einer ungünstigeren Betriebsvereinbarung im Erwerberbetrieb
2008

in: EWiR 17/08, S. 517

Vertragsstörungen im Arbeitsrecht
2007

in: ZAP-Verlag

Aufsatz: Die Befristung von Altersteilzeitverträgen auf einen vorgezogenen Renteneintritt
2007

in: NZA 2007, S. 846-847

Anmerkung: Zur rechtsmissbräuchlichen Ausübung des Widerspruchsrechts nach BGB § 613a Abs. 6
2007

in: EWiR 2007, S. 553-554

Entscheidungsbesprechung zu LAG München, Urt. v. 12. Mai 2005 - 2 Sa 1098/04
2006

in: EWiR § 613 a 6/06, S. 423

Aufsatz: Diskriminierungsschutz bei der Einstellung
2006

in: ArbRB 06, S. 314 - 316

Buch: Antidiskriminierung und Arbeitsrecht
2006

erschienen im ZAP-Verlag

Anmerkung: Zum Vorrang der Änderungskündigung gegenüber der Beendigungskündigung
2006

in: EWiR 2006, S. 219-220

Anmerkung: Zur Verpflichtung des Tankstellenpächters, bei Vertragsbeendigung Arbeitsverhältnisse mit Angehörigen zu beenden
2006

in: EWiR 2006, S. 749-750

Zur Unterrichtungspflicht nach BGB § 613a Abs. 5
2006

in: EWiR

Anmerkung zur Entscheidung des LAG München vom 12.05.2005 (Az. 2 Sa 1098/04) – Keine Pflicht des Betriebsveräußerers zur Unterrichtung des Arbeitnehmers über drohende Insolvenz des Erwerbers
2006

in: EWiR 14/06, S. 423

Anmerkung zur Entscheidung des BAG vom 21.04.2005 (Az. 2 AZR 132/04) – Pflicht zur Änderungs- statt Beendigungskündigung trotz Ablehnung der Anpassung des Arbeitsvertrags an Weiterbeschäftigungsmöglichkeit durch Arbeitnehmer
2006

in: EWiR 7/06, S. 219